时间后，每年可获得探亲假一次，假期为6天，工龄每增加一年假期延长2天，最长15天。员工探亲假期间，原待遇不变。第二十二条 探亲可以报销火车硬座票及长途汽车票 内擅离职守者，除不计有效工作时间外，就其加班时间按旷职（工）论处。第三十条 公司要根据需要安排员工出差，受派遣的员工，无特殊理由应服从安排。第三 ...
//wengui.110.com/wengui_410.html -了解详情
证据的若干规定》而不予认定，并认定张学松不能举证证明一建二分司拖欠工资延长工作时间，显属不当。三、一审判决超出一建二分司诉讼请求的范围，程序不当。一审中 在一建二分司工作。证据三、保安值日登记本一份，拟证明张学松的加班时间。一建二分司和一建公司对证据一的真实性无异议，但对其内容有异议，且邓青松的保安员 ...
//www.110.com/panli/panli_46041.html -了解详情
健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位一般都会在公司制度中规定加班制度，明确规定公司希望员工在法定的工作 不符合证据的真实性、合法性、关联性的要求。而原告也没有证据证明被告掌握了加班事实的证据而故意隐藏，所以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-472152.html -了解详情
2012年2月3日。月工资4000元。2011年7月29日，公司由于接到大宗订单，需要加快生产效率，遂安排员工加班。王某由于个人原因，一直没有进行加班 李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合法律的规定，并支付相应的工资报酬。对于用人单位单方面延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-374282.html -了解详情
三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定：本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上加班加点；本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业 研发工作，劳动强度较正常工作低，工作内容较平时少，工作性质单一，该单位并未安排员工加班，由实验室自行调整。张某休息日的工作应为值班，而不是加班。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513504.html -了解详情
三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定：本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上加班加点；本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业 研发工作，劳动强度较正常工作低，工作内容较平时少，工作性质单一，该单位并未安排员工加班，由实验室自行调整。张某休息日的工作应为值班，而不是加班。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513491.html -了解详情
2012年2月3日。月工资4000元。2011年7月29日，公司由于接到大宗订单，需要加快生产效率，遂安排员工加班。王某由于个人原因，一直没有进行加班 李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合法律的规定，并支付相应的工资报酬。对于用人单位单方面延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-296789.html -了解详情
每日用餐时间仅为半小时，不符合事实，根据仲裁委员会在其他与被告相同岗位的员工的加班工资的处理中均按每日用餐一小时来计算，上海市静安区人民法院的同类劳动 判决如下：原告北京某公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付被告姜某2008年5月28日至2009年5月31日工作日延长工作时间加班工资及法定休假日 ...
//www.110.com/panli/panli_23556245.html -了解详情
工资条和相应考勤记录。孙某情绪激动的表示如果问题得不到解决，他将同其他员工一起去劳动行政部门进行举报。孙某提交的证据包括《劳动合同书》、《工作交接单》 分配规则，比如在本案中要分清孙某和公司的举证责任问题，首先要理清一下几个问题： 一、加班的定义 加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过法定程序，要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-225196.html -了解详情
工资； 3、考核结果75—84分 按期转正 不予晋升工资； 4、考核结果60—74分 延长试用期； 5、 考核结果低于60分 试用不合格，不拟聘用； 第七章 职员 ，为5元/小时。经理级以上人员为不计酬加班 第四十一条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做 ...
//wengui.110.com/wengui_5557.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务