费按照学院规定予以发放，即临时工每晚值班加晚餐费共计12.20元，每月按30天算，每人每月：12.20元*30=366元。”此外，还规定：“此规定自2006年1 。从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的不应计作加班时间。2007年8月前，吴甲和李某某工作和生活都在政法学院水厂，其值班期间可 ...
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月24日上午上班期间突感身体不适，身体不适是在工作时间和工作岗位上发生的，且第三节课后到校长室把身体不适情况告知校长，并在校长室床上休息了约10 三条的规定，上述突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。据此可以认为身体不适也属于突发疾病。 2、本案情形 ...
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规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 收入的全部损失及经济。由于被答辩人故意克扣、无故拖欠答辩人劳动报酬、侵害休息权、身体健康权、财产权等一系列严重违法违约行为，答辩人被迫于２００６年４月９ ...
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合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤 几个项目内容实施标准》中第六条规定：公司在册正式职工，每月按工资项目造表算出工资总额，扣除养老金，余额发放70%，扣留30%部分。从1997年1月至7月份 ...
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、加点时间。根据每月450元最低工资、每月为21.92个工作日、每天工作为8小时来算，原告每小时的标准工资为2.57元，加点时的工资为每小时2.57×1.5 ，李明工厂的工作时间是每天11.5个小时，每天上班需打工卡，工卡是工人上班和下班的记录，由李明凭工卡发工资。每月可以带工资休息2天。被上诉人答辩 ...
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每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十四条规定：“有下列 劳动节），2008年10月3日（国庆节），2008年5月28日（端午节）各上班8小时，属法定节日加班性质。在兰根、新桂公司双方所签订的劳动合同中 ...
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休息的房间里与他见面后，罗龙杰从身上拿出一个信封放在王一刚休息的床的枕头下，当时不想收他的钱，但罗龙杰放下信封就走了。晚上回家后打开罗龙 一一年九月一日书记员潘婷附相关法律条文：《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是 ...
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一个月，居委要求原告自行找人代替自己的工作才同意请假，原告答复找不到人，请居委、办事处自行找人。原告休息一个月未上班，于同年4月24日要求上班时， 期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定分期履行的，从法律文书生效之日起计算。 审判长黄飞审判员张 ...
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，加班工资另行支付。工作期间，被告经常要求原告加班，工作日、双休日和法定节假日也安排上班，并且不安排调休。原告一年当中除春节休息几天外，其余时间均在上班，但被告 》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。华雄公司2009年1 ...
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