周年之际组织开展全国劳动监察月活动，重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊保护、基本劳动标准 中方人员共34万人，只有1．5万名在职职工和1670名退休人员参加了养老保险。该省有中方职工6000人的某外商投资企业不参加养老保险。有的企业虽 ...
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犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现二年期满以后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行 与此相联系的是，刑法上能否承认事实婚姻？刑法上应否处罚所谓的婚内强奸？在广大农村，不进行结婚登记，只是举行某种仪式后便共同生活、生儿育女且相亲相爱的 ...
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犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现二年期满以后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行 与此相联系的是，刑法上能否承认事实婚姻？刑法上应否处罚所谓的婚内强奸？在广大农村，不进行结婚登记，只是举行某种仪式后便共同生活、生儿育女且相亲相爱的 ...
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提拔基层人民法院的庭级领导，至少要有两年以上的人民法庭工作经历。 六是要在加强基层法官执业保障方面求实效。一要解决好法官工资的足额发放问题。今天上午，罗干 了三点要求： 第一，要做好向党委的汇报，这是能否将这次会议精神贯彻落实好的关键。同志们回去后不要急于汇报，要做好充分的准备，研究提出具体贯彻的意见 ...
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白班岗位；技术性较强、缺员岗位的员工进入市场，经过培训后原则上安排从事原岗位工作。 五、员工进入人力资源市场，工资由人力资源市场造发，标准为：培训期月生活费为 ； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 八、本规定经公司第三次职代会联席会审议通过 ...
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后期以来，由于党在指导思想上的失误，培训干部的工作逐渐削弱，刻苦学习专业知识的干部受到压抑，特别是十年内乱期间，干部教育和国民教育都受到严重摧残、破坏 下，应当优先晋职.四、干部离职学习期间，工资福利和其他待遇，包括工资调级，同在工作岗位上的干部一样对待，由原工作单位负责解决.五、对具有大专以上程度， ...
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老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且 父亲在职时的社会保险，单位还未交齐，我想咨询像我父亲这类弱势群体遇到这种情况后，这份“解除劳动合同证明”是否有效？如果有效，申请劳动仲裁能否给我们平反获得赔偿？ ...
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的学识水平、业务能力、工作成就等，所在单位应定期或不定期的进行考核，并将考核情况记入本人考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否连续聘任或任命的依据。 视情节轻重，予以处理。 十二、其它(一)有关行政人员与专业技术人员相互兼职、待聘人员的安排及待遇、待聘高级职务的设置、专业技术干部离休、退休等问题，均按 ...
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（即终身合同）。因此，企业应该给他办理退休手续，并支付退休金。 按照 《劳动合同法》规定，工龄满十年的员工必须签订无固定期限合同。对此，劳动法 单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。 目前，我国劳务派遣工 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第3条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 1997年11月至2000年9月被扣发工资11860元，并加发百分之二十五的经济补偿金2965元，共计14825元，于本判决生效后十日内付清。一、二审 ...
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