，本案不属于劳动关系，也就不存在事实劳动关系。 （三）是劳动关系如何处理社会保险等关系 与会代表认为，本案法院认定劳动合同效力待定，则在案件处理上不应存在 1990年1月1日国家统计局令第1号发布）将加班加点工资列入工资总额的范围，所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定 ...
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虽然太湖中学未为其缴纳社保，但根据相关政策，其社保是可以补缴的，因此其不属于法院受理的范围，一审法院据此不予理涉并无不当。综上，孟金明 ，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《江苏省劳动合同条例》第五十九条 用人单位违反本条例的 ...
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仲案字（2009）第82号不予受理通知书，而提起的劳动争议诉讼。我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定劳动争议案件的范围为1、因确认劳动关系发生的争议 原告无法正常工作，所以，詹安民才申请退出工作岗位。第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。主要证明：原告是被告单位的退休 ...
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天坤律师事务所律师。原告张士朵诉被告延津县文化教育体育局（以下简称教育局）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其代理人， 朵的损失62033.4元超出一审诉讼请求的范围，驳回张士朵的再审申请。现原告认为被告强行终止劳动关系，被告应当为原告办理社会保险，故诉至法院。本案经 ...
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帆，河南方大律师事务所律师。原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告程菊梅劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年 人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的 ...
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帆，河南方大律师事务所律师。原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告王爱芳劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年 人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的 ...
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杨帆，河南方大律师事务所律师。原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告刘东劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年 人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的 ...
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各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。”四、第十条增加一款，作为第三 应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者 ...
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调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生的6项劳动争议适用本法。被告申请仲裁主张社会保险滞纳金不属上述范围，仲裁委就该项作出裁决有违法律规定。仲裁时该案 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长 孔德亮 审判员 高金友 审判员 ...
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争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生的6项劳动争议适用本法。被告申请仲裁主张社会保险滞纳金不属上述范围，仲裁委就该项作出裁决有违法律规定。仲裁时该案 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判长 孔德亮审判员 高金友审判员 ...
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