控制举办大规模招聘会，加强招聘活动的安全保卫措施。进一步推进上海高校毕业生就业信息网络平台的建设。有关行业主管部门和高校要积极引导、组织用人单位和毕业生积极参与 力度 促进高校毕业生就业是全社会就业工作的重要内容，各部门、各区县、各单位要根据就业新形势和就业工作任务要求，按照《就业促进法》及有关规定， ...
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高校毕业生就业的各项政策措施落到实处（一）进一步规范接收高校毕业生的落户工作。对用人单位拟吸纳的非本地户籍的高校毕业生，各地应进一步放宽落户条件限制，简化 ；要培育和完善高校毕业生就业市场，积极开展应届高校毕业生就业招聘和双向选择活动，努力使供求信息及时对接；要加强就业指导队伍建设，将就业指导课程纳入 ...
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劳动力供求状况进行统计、分析和预测；(二)建立本行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术 职业介绍的劳动力中介服务机构登记。第四章 招用人员第二十九条用人单位招工、招聘或聘用、录用人员(以下简称招用人员)，必须遵循面向社会、公开招收、 ...
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。3、市场辐射功能。敞开大门，接纳各地各类用人单位进入上海人才大市场招聘人才，多渠道提供人才供求信息，支持和鼓励人才跨区域流动，形成人才能进能出， ；并在条件具备的组织人事部门所属人才服务机构设立中转库；实行流动人员和委托代理单位IC卡服务，档案资料查询实现全市联网；统一管理规则，实行专管员制度，规范 ...
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和劳动保障等部门所属的人才交流服务机构和公共职业介绍机构要主动做好高校毕业生供求信息收集、发布工作，免费为高校毕业生提供职业指导、职业介绍等服务。改进毕业生供需见面会的形式，增强招聘的针对性，提高活动的成功率。建立健全高校毕业生就业服务信息网络，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，并加强 ...
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信息上网服务的基础上，开展人才网上招聘、推荐等活动，形成面向全区的人才信息服务平台，方便各类人才和用人单位。 三、健全人才市场机制，推进人才资源 体系。要通过制定和完善相关政策法规，不断规范人才中介服务关系、聘用关系和招聘应聘行为。完善人才中介服务许可证制度，进一步健全人才中介机构年审制度。研究建立 ...
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健全人才奖励制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。实行浙江省突出贡献人才和突出贡献 完成人才基础数据库建设，加快电子政务建设，丰富、充实各级政府人才门户网站的政务信息和服务内容，积极推行人才网上在线服务。建立人才资源开发分析系统，完善人才 ...
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。第二章 职业介绍机构第五条 劳动行政部门和具备条件的行业管理部门、企业事业单位、社会团体及其他社会组织、公民个人经过批准，可以开办职业介绍机构。第 条 职业介绍机构应当向劳动者介绍职业状况和求职方法；帮助用人单位正确选择招聘方法和执行国家规定的招聘标准。第十条 职业介绍机构应当为残疾人等特殊群体求职 ...
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为其招聘所需人才；(二)接受个人委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供求信息和咨询服务；(四)其他经批准的服务项目。第五章 人才流动行为规范第十八 流动机构和人才中介服务组织的工作人员违反本条例规定，在人才交流和人才招聘活动中给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条当事人对 ...
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报到证》、《甘肃省中等师范学校毕业生就业报到证》及《甘肃省实践毕业生回原单位工作通知书》、《甘肃省普通高等学校毕业生择业通知书》、《甘肃省普通中等专业学校毕业生 择业指导中心进行登记。本办理需求信息登记手续的用人单位，到各高校招聘毕业生时，各高校应要求用人单位按规定办理信息登记手续。 十二、进一步整顿 ...
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