离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系（ 中处于劣势地位的一方，法律为劳动者提供最基本的保障，在最低工资、加班工资、社会保险、休息休假等方面对用人单位用工做出规定，这些规定就是为了给如果不工作就 ...
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人增加到２４３９人。３．人力资源管理效能有较大提高。全面推进地方行政管理体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资制度，逐步规范职务晋升和工资 及其家属的户籍迁移、引进人才配偶工作的安排、子女上学提供优惠政策，并实行一条龙服务。凡是单位急需的人才，经政府有关部门批准后，简化入户、迁移手续。设立 ...
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收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 同时，随着我国人民生活条件的 退休很多五、六十岁的老人还是家庭经济来源的主力，并且即使是城镇已退休的人员，劳动法等相关法律也并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也 ...
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资产，并妥善安置在职人员和退休人员；2、迪婕思公司股东会、董事会一致同意并购橡胶十四厂；3、橡胶十四厂上级单位同意橡胶十四厂被兼并的批复； 欠迪婕思公司 100 000元，欠中国天平实业总公司400 000元；7、应付工资截至2002年4月30日帐面余额为6690.62元；8、应付福利费截至2002年 ...
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建设兵团建设局，及各团体会员、单位会员、专业委员会：中国建设监理协会于2000年7月11日-13日在上海召开了建设监理企业改制工作研讨会，交流了经验，并就 制度，通过竞争上岗来激励职工树立危机感和竞争意识。⒉改革劳动工资分配制度。改制后企业打破了现行的企业工资固定模式，采取“以岗定责、以责定薪”的工资 ...
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综合知识1．什么是工伤?2．常见的工伤争议有哪些？3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“ ？36．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤 ...
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你好！有一劳动纠纷案件希望你能帮忙给些意见。 具体案情如下：（劳动者）原告于2009年9月进入被告处工作，时任生产部任职维修工，并分别于2009年9月 未按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前单位依然未办理退休手续，原告处于医疗期内休假状态。...
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拿走了老伴的身份证、工资卡、户口本、医疗本，甚至不听劝阻硬要拿走他们认为是很重要的东西，其实是我用来治病的膏药。拿到了他们所要的东西后，回过头来给 这些事讲述给你们，是因为我老伴的儿、孙、媳夫们都是在农一师工作，或曾在农一师不同单位工作，现已退休，有的还是党员干部。我做为农一师一名离休干部的遗孀；做为 ...
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，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方 电脑整机一台)，外加业绩考核。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定及乙方工作表现，调整乙方的工资。 3、合同有效期间，乙方未经甲方许可自动离职，须赔付 ...
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生活困难，家属又没工作，还有两个孩子读书，就靠我一个人的工资来维持生活，我向局长隽成祥请示搞个体运输，经局长办公会研究口头同意后（有证明材料），我 保障活命。此事已经拖延了十几年，不知道能否办理退休手续。 注：直至2004年我的个人档案仍在技术监督局（本人当时借阅过），不知道人被除名后档案应该在哪里。...
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