项目和标准支付费用，故被告应享受的七级工伤保险待遇包括：停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依法应由原告支付 41周岁，应发给12个月的一次性伤残就业补 助金，2011年度当地职工平均工资为每月2847元，故被告应享受的一次性伤残就业补助金为34164元； 关于 ...
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能力的亲属，包括配偶、其他亲属但各自计算比例不同。） 配偶= 死亡职工本人月工资40%配偶外的其他亲属= 死亡职工本人月工资30%如死亡职工的配偶或配偶外的其他亲属是 人的可累加，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 备注：职工因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1 ...
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期限劳动合同的”。应当在合同到期后，向雇员支付经济补偿金。3，经济补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》47条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...
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、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第27条规定， 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 根据上述规定，丧葬费的 为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。 2、抚恤金的计算标准。 虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中 ...
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达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 2.按月领取： A.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%; B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; C.以上 ...
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满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 ...
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。（一）丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙 父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；7、 ...
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为5523.73元/年。 四、农村居民人均生活消费支出为3682.21元/年。 五、全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为27357元/年。 六、各行业职工平均工资 1、农、林、牧、渔业为15986元/年。 2、采矿业为41541元/年。 3、制造业为23481元/年。 4、电力、燃气及水的生产和 ...
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受伤职工本人月工作75%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。 ...
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受伤职工本人月工作80%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。 ...
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