合同。 目前我拒绝房租，要求双方赔偿。 问题： 1、此种情况我是否可以直接起诉出租方和物业方？ 2、出租方此种情况下要求我缴纳房租并收取滞纳金合理吗？ 3、如果提起诉讼，时间上会超过租赁合同约定的20天和30天是否对我不利？...
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当时签订了一份培训协议，大致内容如下： （甲方是公司，乙方是员工）由公司提出的为提高业务的有关行为，包括资料图件、专家咨询、报告书模板、报告书的 将按照市场价给予挂证费。 （上岗证培训费2000） 请问我在合同期内辞职，公司要求我赔偿除上岗证培训以外的钱算是合理的吗？(也就是说公司内部培训应不应该赔偿 ...
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公积金逐月发放的补贴+学历津贴+住房补贴），公司说我跟他们签了五年合同我提前解除，所以违约了，要求赔偿，依据是进厂的时候跟公司签订了一份关于赔偿的约定协议( ，说我违约了不能享受，请问这是否合理，公司一口咬定我违约了，我该如何反驳？如果我走仲裁的话，像我这种情况胜诉的可能性有多大，感谢各位律师的解答！...
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我在医院工作期间，参加了医院组织的去省级医院培训3个月，签署了培训协议，要求最少在院工作三年，干了半年因为不满意医院制度，想离职，医院要求赔偿培训期间工资总额3倍的违约金。这样赔付违约金合理吗？...
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5月1日的 提前一周 因她个人原因跟我说取消一个机位 同意赔偿200元 5月17日的时候晚上十点了跟我说取消18日的单机位。因为我们这种工作都是提前预定的。 我可以告她。 请问：1.对于她承认自身错误情况下，还要求我没有给全钱的情况下给她发货，是否合理，如果我不给她发盘，她那边客户追求她责任，我有没有 ...
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我的合约期在6月30日截止，公司提出于4月30日提前解除合约，但是未能给出合理解释。谈及经济赔偿问题，我提出三点基本要求： 1、按照工作年限 ，故要求以现金核算）。 可能因为这三项实际涉及金额远超公司预料，公司给出回复，希望再次协商，我回答这是底线，不会退让。遂公司回复可能按照现在的合约继续执行下去 ...
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我司2011年2月招入保安一名，1955年人，公司认为其年龄偏大不愿录用，但其左磨右泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇， 其不胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其双倍工资、加班费、赔偿金、代通金以及补交社保。请问这种情况他提出的要求合理、合法吗...
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注明商品数目+对方公司章+签名），老总当时也认可了。 后来商品卖的不好，老总也辞职了。而我有对方公司发过来的邮件可以证明商品确实存在对方公司（包括数量）。现公司要求我收回商品，如不及时归回就要对方赔偿，对方不赔偿就扣除我的所有工资。请问公司对我的作法合不合理？为什么？如果对方公司迟迟不 ...
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去年和别人达成转让协议，因资金不足，打下欠条，对方要求一年付清，分两次付，也就是半年还一次，现在到了半年，我该还一次欠款了，但我要求扣除对方在转让之前未交纳的水电费，但被对方拒绝，对方说到法院告我，还说要要求我赔偿协议里的违约金，我想请问，我的要求是否合法合理，对方的要求成不成立，谢谢！...
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》，可他们又改变了承诺，不答应还车，我去公司工作人员和我协商无果，我要求与老板谈，他们回答不知道，我说要么这里的负责人谈，不知道，电话老板或者负责人的都 把明年到合同期的本金加利息一次还清，我在无赖的情况下，都答应他们不合理的要求，但是他们说还要赔偿他们5万左右违约金，我这就不懂了，所以自己工作也忙， ...
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