我2004上班至今午8月，公司找理由辞退，也没签合同只交城镇3年半，i我的经济赔偿怎么计算...
//www.110.com/ask/question-4520181.html-了解详情
如果没有签订合同，工作不到2个月，就被公司辞退，以性格内向为理由，还不给发工资，这样可以申诉吗？...
//www.110.com/ask/question-4494147.html-了解详情
没有签订劳动合同，上班40天突然没有任何理由就被公司辞退，我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-3803918.html-了解详情
你好，这个月2018年10月被公司辞退，有录音，没有劳动合同，辞退理由不合适工作岗位，现在自己想让公司给予补偿……怎么办，申请的话是到劳动仲裁委员会申请吗？...
//www.110.com/ask/question-13581815.html-了解详情
在一家装饰工程公司上班两年，没有签订劳动合同。 今年6月份被公司辞退，但是两年来的工程提成一直未能结清。 当时公司老板说公司困难，让我等等，可是等了很久，又以工程资料不完整、施工漏洞责任划分为明确等等理由，一直拖欠到现在。包括已经完工的工程我手下有些工人的工钱公司也没有结清。 ...
//www.110.com/ask/question-12306464.html-了解详情
未签劳动合同被公司辞退 上班半个月 未买保险 辞退理由：项目延迟 请问我能得到怎么样的补偿...
//www.110.com/ask/question-3425570.html-了解详情
，其中1000元作为季度奖金扣下，季度末按工作完成情况适当扣除发放。2012年8月2日，公司通知我从明天开始不用来上班了（并且有人事专员与我的QQ聊天记录为证，辞退理由工作不配合）。 咨询事项： 1、这种情况公司应给我多少个月的补偿金，是按照10000计算还是9000呢？ 2、 ...
//www.110.com/ask/question-1628322.html-了解详情
公司最初是说取消该岗位，我说那就按正常程序走，我可以接受，但是公司也许不愿意承担经济补偿，现在又说我工作态度有问题，我们正常八点三十五分前打卡不算迟到，但是公司却说我总是在八点半以后八点三十五分打卡，又说我请假出去旅游发朋友圈影响公司其他同事，我想了解这能算是公司辞退员工的理由吗...
//www.110.com/ask/question-14421562.html-了解详情
公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2- ...
//www.110.com/ask/question-5378476.html-了解详情
这样的：11月14日入职，一个半月后，12月27日，公司决定辞退我。辞职表上我还没有签字。 公司的理由是我不符合他们的录用条件。 其实我的工作能力已经达到他们的标准。我有工作记录做证。 只是他们是小公司，拖地也要员工轮流拖。我不愿意。 他们就说我没有团队精神，不符合公司录用条件。 ...
//www.110.com/ask/question-2143236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务