11月初，公司说我三季度业绩考核有合格，要求我自己辞职。公司这样的理由合法吗？如果公司对于考核标准没有明确的纸质文件，我如何维护自己权益？ 我能得到怎样的赔偿？ 我自己辞职的话还能拿到公司赔偿吗？ 如果等公司辞退我的话，对我以后再就业会不会有不好的影响？ 谢谢！不好意思，第一行 ...
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掉的我的工资和奖金吗，需要什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资奖金的 十，然后半年发放一次，经常会以各种理由不发了，这些我必须要证据才能追偿吗，哪类的证据呢，人证可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的 ...
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有经济补偿，领导当时回答我说他不清楚怎么补偿，要问一下。在他们沟通后，告诉我不辞退我了，让我调岗，之后我拒绝调岗，领导和总经理沟通后，跟我说，因为是 补偿，我该如何维权？拒绝工作内容的加重，是不是公司辞退我，并且不给经济补偿？我担心一旦我接受公司安排，公司会找理由辞退我，并不给经济补偿！我该如何维权？...
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违反公司考勤制度，按照公司制度要求按照矿工一天处理，公司有理由辞退员工吗？如果这样辞退，应该给予多少的赔偿金啊？...
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就是被公司辞退，有没有补偿金的问题。 我是2015年2月19日合同到期的，公司没有提醒续签，还是工作了1-2个月，到今天2015年4月20日公司把我辞退，理由说我不服从公司管理，而且也没有提前一个月通知我，我签的合同是在电商部门，2014年10月公司把我调 ...
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领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以 的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款 ...
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税前薪资才4000,。且工作任务繁重，没有具体的工作职责，干的很累，想离职。我是一外地农村户口公司给我们任何员工上的都是低社保。2008年来到公司签订的 原本说好的当年从12月有考核一直拖到13年的8月才享有到了考核，理由是没有人制定KPI考核 现在有办法让公司辞退我 或者我自动离职能享有到公司的什么 ...
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在同行一家公司工作了，近期我和原单位的业务客户合作啦；原单位，已我抢公司客户理由，电话让我爱人不要去上班（我爱人怀孕7个月啦），并且将我爱人的办公桌 ？我们存在过错吗？请问我现在合作的客户，之前也是我爱人的客户，现在公司可以已造成公司损失为由辞退她吗？ 我和客户的合同是我签的，以我现在的单位名义合作的 ...
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.3，现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付， 吗？公司每个月发工资都没有工资条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在公司的电脑，我这里除了有份合同和一张上班的卡之外，其他的都没有，而且我们是一个 ...
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我是公司研发部负责人，7.31号通知我8.1号不用上班了，在职期间，认真负责，也从未做过对公司不利的事情，公司辞退我的理由为“不适应”我在公司一年零11个月多了，该提出几个月的赔偿，公司只口头上说给两倍补偿，合法吗？...
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