有 固定期限是4年,试用期限是半年,下个月中旬到试用期满,这个时候被辞退有补偿没有?公司有理由辞退有没有补偿?公司无理由辞退有没有补偿?需要公司开出辞退证明或者其他文件吗? 请用具体的法律条文讲述.谢谢!...
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我在一家公司上班，因为业绩考核不够，公司把我辞退了，签了合同公司没有给我合同，我们正常上班都没有底薪，公司合同好像写的一千八，辞退我公司找理由扣我钱，当时没有给我上保险，我该怎么办...
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你好，我在试用期最后一个工作日被公司依据合同法三十九条第一款进行了辞退，但是公司并未告知辞退理由，我在工作中也没有过失行为。由于我进入该公司一直在接触职业病危害的岗位上工作，公司再没有对我进行离岗前职业健康检查的情况下就单方面解除劳动合同。请问我这情况仲裁的话情况会不会很糟...
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事实与理由：我与2011.8.15至2012.3.26，在无锡市道长巷27号A99摄影工厂上班，任数码后期主管一直底薪4000+0.5%的提成，但是现在遭公司单方面的辞退，之前我多次询问公司能否给我交社保，得到的回复是，公司没有交社保的规定，我一直之前工作 ...
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单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十 协议的。 如果用人单位在试用期内(注意是试用期)以26条里的第2条为理由开除员工,是否符合28条规定 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、 ...
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公司签订试用期合同且时间在用工日后4个月签订，用工时间是正确用工时间，但是签订日期确实用工日后4个月。现在公司因为我请假后，提出辞退，辞退理由是工作状态不好，综合考虑辞退！我可以赔偿那些？并且五险一金没有缴纳...
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做一下相关工做，不是长期去上班）我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。”通知一个月后办理离职手续。（事后 就不用再跟他交班了。） 2011年年度和月度优秀员荣誉证书。 酒店给予的“辞退通知书”。有人事部公章和我的签字 请问这种情况下我能否申请劳动仲裁要求补偿和赔偿 ...
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公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我，之前没有发任何书面的的公告或是通告给我，也没有进行相关的培训（无书面证明）或是调岗，现在已经帮我停保，解除了和我的劳动关系，请问这个可以仲裁吗？请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗？这条可以作为辞退人的依据吗？...
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我与之前工作的公司2019年4月签订一年的劳动合同，因某种原因公司2020年3月把工作交给了现在的公司，我与现在的公司没有签订劳动合同，但一直还工作，直到2020年7月19日下午现在的公司突然把我辞退，我能要求赔偿金吗？家属陪同我去公司询问辞退理由是否违法，是否侵犯别人的权利...
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2016年2.29开始上班，到3月29号被告知工作能力很好，但无经验告知被辞退.理由是公司很多人投诉我，但是喊他拿出证据，拿不出来，什么证据都拿不出， 任何考核，什么都没有，用人方拿不出任何合理的证据，我没有违反合同上要求对公司的任何一条，工作期间从无早退迟到，对工作认真负责，但是3.30日也就是昨天 ...
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