请问，我找到一份工作没有签订任何合同，就双方口头说了有试用期，然后老板一星期后觉得我不适合这份工作辞退我？请问这种情况老板有义务给我这几天的工资么？...
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，当时不懂，合同就签了。 我现在想了解一下，如果我想离职，单位应给我的补偿有哪些，或者单位要辞退我，我能提出什么合法的赔偿条件，麻烦律师给我详细解释一下！如果我提出离职，单位应该给我什么补偿呢？ 保险可以补交吗？还有我工作5年了，可以提出经济赔偿金（最近12月的 ...
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合同中有写可接受外派至全国各地工作，我在太原上班，家也是太原的，如果公司安排去外地工作，可以不接受么？如果不接受，公司辞退我，会有补偿么？...
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并且合同条款上多是空白，只让个人签个名字就被拿走了，在一个地方工作并且大家做的是同样的事，正式工跟零时工的月工资相差1000多！同样是倒班，正式工每年会有连休，零时工却没有！如果生育小孩还会随时被辞退的，一点保障都没有，请问我有哪些权利我该怎样维护我的权利？？...
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几年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化，合同自动顺延。所以到现在一直没有 仍由外派公司保存，保险仍由现在的公司交给外派公司缴存），那么，员工跟现在的公司就是劳务关系了，如果离职的话（自动/辞退）会有补偿金吗？谁给呢？如何给？...
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公司今年10月通知我明年5月我所在部门将会撤销，所以通知工作到明年5月便解除劳动合同。我现在的合同是无限期合同。我现在也处于哺乳期，不过到明年5月份哺乳期刚好结束。 请问这种情况，公司应该怎么赔偿。除了按照工作年限进行赔偿外，还能争取到更多的赔偿吗。...
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公司是没有注册的，在公司工作了三个多月了,公司突然向我口头请辞,原因是我做的不好,当初也没签订劳动合同,我该如何维权现在拖欠工资3个月了，现在说给要给我工资，还不是当时口头协商好的，已工作做的不到位，要扣钱，我该怎么办...
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在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资...
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。”布置工作后刘艺回复“好的”，你的回复是“聊聊人生聊聊未来”。此回复当认为你对工作内容的布置并无异议。（有书面证据可证明上述事实） 至11月24日，我 辞退，律师经查阅相关资料研究后，给出答复，试用期如果因被证明工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后，决定12月底与你解除劳动关系。（ ...
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上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月，试用期按80％发放工资。到了10月份， 有一些意见。就这样一直到4月18日，公司总经理到青岛来检查工作，下午6点我就接到人事经理的辞退电话，4月19日，人事经理发邮件让我做工作交接， ...
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