**省**市劳动人事争议调解委员会调解书 申请人:***,男,身份证号: ****,户籍地**镇**村**组26号。 被中请人: ****热电有限公司 。 法定代表人:***,公司总经理。 案由: 解除劳动关系和补偿费用等相关事项 。 申请人调解请求:解除劳动关系,补偿费用。 在本委主持下, 双方 ...
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1、合同上规定离职要提早一个月通知，要是离职前5天才通知公司会被扣工资么？有法规依据么？ 2、公司宿舍实行巡逻制度，发现员工宿舍有不整洁的就会罚款，整洁的有奖金，就是把不整洁宿舍的罚款发给整洁宿舍，罚款不会给公司，而且都是在员工都同意的情况下才入住的。请问公司这种做法合法么？...
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元（其中：培训费2500，食宿费、差旅交通费3000元、学习资料工本费150元、培训期间工资0元）。经双方协商一致，乙方选择C方式支付培训费用。 （A和B点， 共同构成公司培训管理框架，有关培训管理的详细内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各 ...
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在一个小公司打暑假工，签了两个月合同后，辞职违约，工资不给结，有办法吗？备注∶该公司制度和经营方式不合理不合法，用童工，救生员无救生证，教练无教练证，可以索赔，或者举报该游泳培训机构吗？...
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经过面试，进入一家单位上班，正式上班之前谈好的三个月转正，转正后的工资及交五险一金，但是三个月过了，也找过用人单位领导要求转正，但是迟迟不给转正，对于五险一金更是只字未提，本人在公司没有触犯公司制度等违规行为。请请问我应该怎样维护自己的合法权益？谢谢...
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2020年入职签的劳动合同时绩效是附加的，然后不是算在工资里的，然后是拿额外20%算绩效;从今年五月份就变了，公司下发新考核制度，绩效从工资里算绩效考核，然后就被扣了，这种合法吗？...
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我在一家英语培训机构工作入职已有三个月，公司未签劳动合同，并且事后知道公司没有营业执照，并且没有给我缴纳社保也没有补偿。 现在公司制度通知出来告知我们，请事假扣除1.5倍日工资，上班或下班未打卡一个月三次按照请事假扣除， 请问这样规章制度是否合法？我该如何维权？如果公司被查封是否有赔偿？...
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单位与员工签订劳动合同时，只写明基本工资的数额，而其他如绩效工资、岗位工资都写明按照公司薪酬制度进行调整，这样写是否合法，可行。...
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毕业后进入一家贸易公司，要求我见习3个月，试用期3个月，试用期合格后签订2年的劳动合同，并且公司制度规定迟到三次算严重违反纪律，可以解除我的劳动合同并要求我退还工资，请问这合法吗 我可以参考哪一些法律条文呢...
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