属于正式期员工，因为生病请人带班，公司以带来负能量为理由辞退员工，因按合同内容，未满6个月需要半个月的经济补偿，但人事说补偿金额不多，给补偿的话就要在档案里显示你是被辞退的，对今后影响不好，所以还是不要补偿的好，请问是这样的吗？...
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将众人外派或另行安排。14年2月8日，突然电话告知我们6人离职而且薪资结算日在2014年13日，理由是微软没有项目且我们不符合他们要求，退回BJC公司。而 认可。最后威胁我们是自己离职的话，那么在离职证明上写个人原因，若要辞退，必定写甲方公司退回及工作能力差等抹黑原因。 在这里我想问下大家，它们的做法 ...
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，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操 还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。实际并没有达到法律上说的可以裁员的 ...
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年的合同，做了10个月了，现在公司以我没完成新的规章制度为理由(新的规章制度事先不知情)，把我辞退。我所在的公司卖房子的提成只拿了百分之80，另外百分之 封顶公积金放款了才能拿到提成的百分之80，请问我可以拿到全部提成吗？要等到10月份还是辞职就可以拿到钱?公司辞退我，我应该得到什么样的补偿？谢谢大家...
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，再给我一次机会。到了晚上回家一确认合同，其实我的试用期早已过了。 之后公司领导各种商量。因为是中日合资企业，所以有重大事情决议的时候必须双方领导都要同意。 是正式员工，和我重签合同，等于又是三个月的试用期，到时候公司各种理由说我不符合要求，把我辞退，一点办法都没有。二、如果我拒绝重签，前面的合同依旧 ...
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超过一个月,没签订劳动合同.差半个月满2个月.就口头通知辞退员工.辞退理由不属实.说我在公司不胜任该岗位.说我不服从领导安排..但事实不是这样的..我就在辞退单上写了.以上内容不属实.请问这种情况.拿到劳动仲裁去可以告么????我在该岗位.没考核过...一直帮忙...和 ...
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本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？...
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在公司工作3年2个月，每年签一次合同，时间为一年，前几天公司以部门效益不好要裁员，但公司完全处于盈利状态。完全属于毫无理由的辞退。 我是否可以要求双倍赔偿？应该如何操作？ 今年的年终奖金我如何来计算？是参照去年的年终奖来计算吗？ 年终奖的奖金是通过老板的银行卡打 ...
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我在公司工作二年多了，现属哺乳期，现公司以经营不景气需减员，而我与公司签的合同在2012年12月31日合同期满，公司以不再续签为理由辞退我，请问这种情况可以获得补偿吗？...
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腰靶子挺好，25日去的医院，有所有的医院证明，后请假一个月在家休息，假期结束后去公司竟然说辞退我，理由是我工作态度不好请假太久，给了我多一个月工资。 我想请问下，这样的问题要如何解决，之前因为买房我有公司的满一年工作证明，工资条也有。另外补充一条，我的腰肌劳损算工伤吗？是晚上在 ...
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