三天，现在公司根据这个考勤制度拒绝发放当月工资 公司的考勤制度只在公司例会在宣读过，会上大家也没有听得太仔细 请问公司的考勤制度合法吗？应用什么方式维护自己的合法权利呢？ 希望好心人帮忙解答~~谢谢了！鞠躬！！...
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最近公司的几个领导在讨论新的工资制度，明确的在会上说还未实行，只是在上套中。但是突然间通知说11，12月的工资标准就按照新的工资标准算。这样做是否合法？...
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公司通过考核制度不合格为由，降低工资，不遵循劳动合同工资数额发放。请问合法吗？...
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，合同的内容我记得不太清了。合同里大致的意思是，从我进本部门之日起，每月公司从我工资里扣除500所谓的学徒费。学徒期为2年，扣满2年不再扣，在进本部门之 退回。 括号里的代表，我记不太清的内容。 我想恣询您的是：他的这份合同是合法的吗？如果我要是在6年期没满的情况下离职或者辞职，我的学徒费还能要回来吗 ...
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我上班10年了签了3次合同了这次是无固定期合同，合同上没有工资数，现在公司改工资制度，我们的绩效工资降了30％，请问合法吗？...
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两个月，公司说试用期不签合同，学徒期满两个月且做完第一单，验收合格才签合同才发放工资！学徒期间公司以五十块一天算！面试的时候是这样约定的，没有文件可以证明！而且公司说是这种制度！这种制度符合劳动法吗？是否侵害劳动者合法权益？到了我做满两个月，且做完第一单！我去办理离职手续！ ...
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我入职的时候签订的劳动合同附加费工资单上写了总工资，其中基本工资和绩效工资栏都划去了，后来入职几个月后公司施行绩效工资制度，绩效工资占总工资的百分之四十，并且让每个人都签了公司制度阅读确认单，再之后领导跟我们说公司要求绩效考核标准是352，有百分之二十的人要被扣除绩效，这样做合法吗...
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我现在做的是一份类似销售的行业，现在公司实行的工资制度是，没有业绩的那个月，公司发给你3000元（含保险和扣款），实际只有2200多，到了有业绩时，之前公司在没业绩的那几个月发的工资要还给公司。相当于没业绩时，公司发给你的工资是借给你的，到了你有业绩时，要还给公司。请问这种制度合法吗？...
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（30码），倒车规定。有违反的会被处罚600元（工资里扣）。这个月开始又以公司效益不好开始减工资（最低生活费加绩效，例如10元一车减到7元 。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有处罚600元的说明 ...
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法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利. 第四条 劳动报酬 1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五 ...
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