公司没有放年假，却对我说要提早放假，不给补贴，请问违反劳动法吗在该公司工作已两年，合同还有1年半左右到期，公司提前5天通知我提早放假，找他补偿，公司经理还说，要不同意，直接压公司不发，请问这样违法吗？...
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我是一个酒店的主管，工作半年了，前几天和店长有点矛盾，他又不辞退我，今天突然对我说，我降职了，降为普通的服务员，请问下律师，这样合理吗？是违反劳动法吗？...
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我在当地公安局当辅警，与人力资源公司签订的，劳务派遣合同，请问现在疫情期间让我们全封闭上班20天，休息5天，再上班20天，这样违反劳动法吗？...
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你好，我们签合同上班是六小时，可是现在集团改时间，我们的工作时间，就变成了7小时—7个半小时，请问这样违反劳动法吗？...
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您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天，但我们是轮休（而且是夜班转早班休息），但人事会扣双倍工资，在2015年政府规定调整底薪的情况下公司不给予加工资，请问这样违反劳动法吗？...
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请问公司招聘5O岁以上的女性未签定劳动合同这样违反了劳动法吗？...
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我在企业做满三年了，公司说我合同到期要求我终止合同，但今年的年终奖不用给我不违反劳动法，请问是这样的吗？...
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我2010年进厂，劳动合同上面签的职位是“职工”，我是做关务助理的，但现在前台没人，人事部让我去干前台工作，我不愿意，请问公司这样做是否违反劳动法，我可以申请劳动仲裁吗？...
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律师，你好，我想咨询1下，有关劳动法，我们厂给我们签合同是2十2天至，8小时，实际上我们上2十8天，9小时，请问这样算违反劳动法吗？还填进去了，结果1看要先汇给他们钱，然后我就终止了，结果今天中午1个自称是北京人民法院的打电话说，如果要是放弃领奖金，就要赔违约金，还有...
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我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚，如迟到三十分钟内罚款三十元。签订劳动合同后前三个月 ，当时说好合同期满就予以返还，后员工守则上又表示如果被开除保证不予以返还。还有店内有两只摄像头，领导拿监控截图画面为证据罚款。请问这样是违反劳动法吗？...
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