申请，通知我去签订离岗培训协议，但在离岗人员分流安置细则里是没有年龄要求的，现在的情况是不和改 质单位签订新劳动合同的职工，45岁以上的可以签停岗留薪协议，而45岁以下的单位不顾我们的意愿，强制要 求我们签订离岗培训协议，请问这种情况下，我必须要按单位的要求签订离岗培训的协议吗 ...
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今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的 也不确定工作站的证明，在当地最高劳动局是否生效。而且厂方要求我们签，签了也没有任何经济补偿。请问，我们是否有权要求厂方“清龄”，按劳动法给我们每年赔偿2 ...
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公司人事让我们全体员工自动辞职，签订苏州合同，但是没有告知我们要注明什么，现在公司裁员只认我们苏州合同的工龄。公司是否违反劳动合同法，我们怎么维护自己的权益。工作地点没变，只不过原来的总部变成办事处。...
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我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？...
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到另一个公司（同一个法人），但是一个多月了，还没重新签订合同，是否可以要求发放2个月工资，并申请劳动仲裁？在深圳一家公司工作2年多点，后来因公司架构调整 全部调到另一个公司，同一个法人，部门新领导也说了会重新签订合同，可是一个月过去了，也没有重新签订合同，工资只发了一个月的（是按照以前发薪资时间发放的 ...
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我们这些参加工作的林业总医院都没给签订正式招工合同，劳动服公司不也是医院的下属单位吗？我1991年参加工作1996年不干至迄今一直都没给变过大 工作经历3年的原始档案那一栏，其他比如划名册，劳动合同书。企业录用时的审批表都不填，如果原始档案没有劳动局的盖章认可。这样合理吗？林业总医院通知自愿办理补缴 ...
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9月进入报社工作的，工作了8年半，在 这8.半的时间里也没有和我们大家签订劳动合同和给我们交社保，2013.9月说给我们补交社保让我们大家把钱打到长春日报社的财务那里我们大家都把钱打过去了，可到现在我们的社保还没有下来一打电话就说月末这都，过去了半年了打电话还是同样的一句话月末，2011年长春晚报 ...
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律师们好，想麻烦问下我是95年上班，2000年公司改制后与新公司签订了新的劳动合同，有少许股份，一直工作至今，前年开始在新公司下设的药店工作，但 关系，比竞年龄不占优势，）老板是否能强行解除我的劳动关系？（改制后的公司一直存在，药房代管也没有经过股东会同意，老板占公司52%的股份）我们怎么办？谢谢解答 ...
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是17岁（04年）在企业实习工作，已经第9个年头了（2012年），我们都没有和公司签订劳动合同，不过自从08年公司强制性的必须要求我们写了辞职报告，在把我们挂靠到人才大市场，让我们跟人才大市场签订工作合同，在上班。社保也是08年开始帮我们交的，之前都没有交过，而且临时工和 ...
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规定解决，但是政府没有承诺给我们，就让我们大部分职工同私企公司签订合同，现在我们也向政府提出我们的要求了，政府总是一拖再拖，说这说那，又说我们没有解除劳动合同就没有补偿金发，这样说得去吗？我想怎么样承才能得到补偿金呢？我们还有没有补偿金？这个也是我的想法 ...
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