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企业改制后股东职工上访要求改回原有体制
发展，取得了一定的成绩。建立和完善了法人治理结构，改革了制约医院发展的
规章制度
，如；人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制，重点培养医疗一线年轻的技术骨干 ，擅自报废处理医院财产，这是对市骨科医院资产权（也就是合法物权）的
严重
侵犯。 4. 市二院进入市骨科医院后，在人员安置工作中，没有履行市政府第 ...
//www.110.com/ask/question-93778.html-
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