工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋 300多万,董事长称银行利息等支出400万,还亏损100万每年,A先生问其都是什么项目产生如此大的利息支出,其董事长称原来挂银行账贷款详情不讲..6 ...
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多点，加各种其他补助一共1100.我 想问问这违法劳动合同法不，我以前签的劳动合同是3万年薪。在我单位凡是和领导有关系的鞍山本地人都掉到工作轻松，岗位 一个晚上，第二天抢救回来后得了co中毒后遗症，单位知道这是对我没有什么经济上 的补助。我的工资改制之前就是单位最低的，这次改了后更低了。都不如打更的人 ...
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多点，加各种其他补助一共1100.我 想问问这违法劳动合同法不，我以前签的劳动合同是3万年薪。在我单位凡是和领导有关系的鞍山本地人都掉到工作轻松，岗位 一个晚上，第二天抢救回来后得了co中毒后遗症，单位知道这是对我没有什么经济上 的补助。我的工资改制之前就是单位最低的，这次改了后更低了。都不如打更的人 ...
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其他地方做。工资实在太低了。物价上涨。我爸工资一直保持这样。。 以前08-12年都是800的工资。符合劳同法的最低工资吗？？ 我爸现在不做但厂商说就赔偿2元 死的。我爸是个老实人。。但是我也不懂。。打官司要钱。他也没存到什么钱这个工资。。 这个法律途径怎么走。各位律师同志能告诉一二吗？？ 是不是真的走 ...
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A,但法人不同 2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,原则上是希望无锡模具厂内除了修护部门的员工外,全部迁去苏州上班. 可是现在出现 公司又不想资遣,那么则安排他们轮休,什么事情不做,每月以无锡最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不是必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意 ...
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不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。...
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不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 ...
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我是山西省太原市阳曲县的一名国企职工，今年48周岁，1982年参加工作，今年企业改制，因我工龄满30年，符合内退标准，准备内退。在内退工资问题上，有关部门准备按照当地最低工资标准（阳曲县945元）的80%发放，想要咨询一下，是否符合规定，还有没有再提高的余地，国家关于这类问题还有什么规定？望尽快答复 ...
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公司想要挂牌上市，提供虚假的社保缴纳证明。给员工的保险和公积金都按照最低工资标准，很多材料都是假的。我想要举报，应该通过什么途径呢，举报有用么。...
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原公司在宁波，现已搬去安徽，老厂什么设备都没了，已搬空，我们的合同于12月31号到期，现在公司还要和我们续签，但工资是最低生活保障，今年从5月份开始就是发的1470元一个月。请问这种情况，我们不签合同，公司有没有赔偿...
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