在天津担任一家公司六年多的工程监理，最近突然被辞退。其公司撤除他监理职位该调其他岗位，该职位与前职位背道而驰，属于体力劳动，与其年龄（近五十）和进入公司应聘岗位完全不符。请问1，在面临两种选择前，在不递交辞呈又不同意其公司调离岗位该如何做。2，如果被其公司辞退有没有补偿，我们该如何做。...
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在公司工作1年8个月，公司说补偿2个月工资的补偿金，但是在网上查劳动法说“第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”。 请问“单位违法解除劳动合同”是如何定义的？我这种情况是否属于“单位 ...
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企业员工在企业工作十年 没签劳动合同 但是在3年前员工辞职离开了企业一年多 然后又回来继续上班的 如果企业辞退员工 那么没签订劳动合同和社保的补偿按十年前的 还是按3年前的补偿？希望能给个准确答案 不要复制 谢谢...
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在事业单位工作将近二十年，一直未签合同，现在单位裁员，重新让我改签，与我不相干的工种，工资待遇，比原来少很多，我不愿意，如果，这样被辞退，我能否能得到补偿吗？拜托了！！！...
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进公司之前五年跟单位直接签合同没交社医保，后来无故被转到劳务派遣后开始交社医保，已在单位工作十二年了，现单位说合同期满要辞退我，我该怎维权？之前没交社医保可以要单位补交吗？...
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您好，我在公司工作以有十年之久，如今患有肺癌，在家休息十一个月，公司在支付了我10个月的基本工资以后，现在打电话说我以被辞退，要我去办有关的手续， 也没有通知我，我现在还在医病，每月都需几千元的药费，公司却说最多只能在补偿我12个月的基本工资，我想咨询下公司这样的做法合理吗？我还能得到怎样的赔偿和帮助 ...
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该企业一呆就是差不多二十年，而今因年龄大，身体不好，企业以企业营运不好要求辞退该员工，对此员工可以要求企业赔偿吗？（身体不好是因常年工作所致的职业病）又 故导致该员工现在在该企业虽然工作这么久，但离职后还是无法享受保险相关的利益保障，相当于是白交了保险费用。对此可以要求企业补缴之前的或者其他的补偿吗？...
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亲戚在一单位工作十多年，属于临时工之类的，期间签过一年合同，后来由于某种原因被公司辞退（不是亲戚失职造成，是公司错误），后经当地劳动局调解，恢复工作，现在想辞职，请问能不能要求公司给予点经济补偿。谢谢各位律师！...
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我在中山一鞋厂工作七年，2005年入厂，现工厂精减人员。前面已有部份同事被裁，，因为没有满十年，公司只赔偿2008-2011年的工资（只赔偿四个月的工资），我想请问一下，2008之前的不给补偿是法规里规定的吗？如果要赔偿的话，具休是怎么补偿，请各位给我解答一下，算算...
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