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一开始没想到会到这种地步,说这些话来威胁不知道是不是公司对手,即使万一公司要求赔偿之前工资差异都没事,要为自己出一口气,希望有好人会为我们底层 主要是公司态度极其嚣张恶劣,虽然工资不高,不知道能不能,或需不需要律师实际帮助,也会尽所能报答帮拿到合理待遇好人!非常感谢!...
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在百货商场售货~卖衣服~近期有活动~开了一个展卖柜台~当天下午班~在展卖柜台卖货~而原来柜台当天下午时候丢了一件衣服~公司让当地4名员工一起来赔偿合理吗~应该怎么处理?原来柜台员工丢失衣服...
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装上车后就去门卫查单子,但是那是正好是门卫交接班时间,比较乱,找了一会没找到,也因为里面还有工作,让门卫进行核对,后来门卫也没跟说有问题, 说要承担95%责任,而且还要赔偿2个月工资(每个月2000),不服,想问在这件事件中责任由多大?公司要求赔偿合理吗?如果公司要强制性扣工资 ...
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,老板从未给过加班费,在2011年11月份开车出了个事故,责任在别人,别人赔偿了500元,和公司一个同事说了情况后就去修车,晚上未把车开回公司,最后老板 600元,让去交警队把违章钱交了再退押金,觉得很不合理,因为工作期间车并不是一个人开,公司经理和同事都开过。所以想请问各位律师这种情况 ...
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三十天以上通知对方,表示不愿续签合同. 2.除上述变更或补充事项/条款以外,原合同其他条款维持不变,继续有效直至终止日. 3.如原合同及本续订书条款与国家 并被鉴定为十级. 2010年01月12日,厂里告知一个月后和解除劳动合同.厂里对进行了赔偿,除了必要工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了 ...
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,讨回压在公司一个半月工资,可以要求公司赔偿这一半月工资25%经济补偿金吗?(双倍 半个月补偿金都知道)主要是公司每个月月底最后一天发工资,要他补尝25%补偿金合理吗?为什么...
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在一家公司做会计,第八个月时公司换了老总,至今两个老总都没有跟合同。新老总接手后就把原有公积金停了,知道他是想让自动离开,最后说,你补偿两个月工资,他又改口让干兼职。觉得这个老板太奸诈,将来对员工也好不了不打算在干下去了。请问,要求赔偿或补偿,合理吗。...
//www.110.com/ask/question-1335120.html-了解详情
在一家公司做会计,第八个月时公司换了老总,至今两个老总都没有跟合同。新老总接手后就把原有公积金停了,知道他是想让自动离开,最后说,你补偿两个月工资,他又改口让干兼职。觉得这个老板太奸诈,将来对员工也好不了不打算在干下去了。请问,要求赔偿或补偿,合理吗。...
//www.110.com/ask/question-1335116.html-了解详情
本月15号给工资,他现在打算借助这件事扣住工资,请问还能拿到上个月工资吗?请问跟他签这个私人保密合同有效吗?而且是他威胁我们签,我们没办法 不签就走人,一分工资没有。保密合同有这样一点从签合同这天起到明年这个期间如离职不能干同行,如给他公司造成损失,要求我们赔偿几万,请问这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-622158.html-了解详情
,是否可以以工厂搬迁无法安排工作为由要求解除合同要求赔偿? 赔偿金是上年工资平均值还是地方性其他标准?在异地安装时要求我们一个月上29天班而且无条件每月 小时在此基础上工资大约7000元,我们不同意,这个要求是否合理? 因为之前社会保险断档,当时入职时签订协议不缴纳社会保险,要求安装期缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-11310226.html-了解详情
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