你好，我父亲同一家单位工作十四年，一直没有签订劳动合同，也没有社会保险，无加班费，无节假日，现在已经过了法定退休年龄，最近单位要辞退我父亲，单位给出800元每年的标准，我觉得不合理。请问单位应该支付多少补贴是合理的？...
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。 一、 以下是劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 申请，请求支持申请人的请求! 山西省岚县劳动争议仲裁委员会 申请人：田润生 2014年11月6日 附：证据： 1.申请人身份证 2.劳动合同解除协议书 3.工资条复印件 ...
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并没有经过入职培训，公司规章制度培训，直接上岗,也并没有签收过员工守则。2014年的1月份公司决定将门店划小经营，店长有很大的自控权。根据当时公司 的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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，已经十多年了，人的一生有几个十年，我试问，女人有丈夫生孩子是犯罪吗？那么，我怎么生了孩子工作就没用了呢？难道规矩是给我自己定 》第二十九条规定请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问 ...
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4月12号进入福建省奋安不锈钢公司从事销售开单工作。公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时，公司明确拒绝我提出的开辞退书面 的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职 ...
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申请人于2014年8月22日提出与申请人解除劳动关系，并以不正当的理由将我辞退，其理由不符合《劳动合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第 一年支付2个月的本人工资;2、新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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公司忽然在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就 危害作业，可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放。 第十二 ...
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，已经十多年了，人的一生有几个十年，我试问，女人有丈夫生孩子是犯罪吗？那么，我怎么生了孩子工作就没用了呢？难道规矩是给我自己定 》第二十九条规定请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问 ...
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2012年退休，公司也没明确说解除劳动关系，退休后又干了两年，现在公司说我母亲年纪大了要辞退，我母亲跟他们要经济补偿金，他们说退休了一分没有，然后问有没有退休前的补偿，他们也说没有。我查了一下劳动法和劳动合同法，说如果是退休返聘人员的确没有经济补偿金，可我母亲是在退休之前就已经工作了十年，我看了劳动 ...
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身体残疾，单位辞退理由是你退休了不能领取双份工资（退休工资和公益性岗位工资），就不能再在原工作岗位工作了，辞退时就多发了一个月的工资。 我的这种情况是否可以按照劳动法第四十七条执行经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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