。 基本情况是这样，我在一家公司从08年11月份签订劳动合同，一直工作到现在2016.08月，现公司提出辞退。本人也愿意接收补偿离职。但补偿金有疑问： 1、我的 合同，我提出要求签无固定期限的。但公司说领导不同意，加上我在本公司工作不满十年。如签无固定期限，公司可能考虑不再续签，就是第三次可能解聘。我 ...
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。 基本情况是这样，我在一家公司从08年11月份签订劳动合同，一直工作到现在2016.08月，现公司提出辞退。本人也愿意接收补偿离职。但补偿金有疑问： 1、我的 合同，我提出要求签无固定期限的。但公司说领导不同意，加上我在本公司工作不满十年。如签无固定期限，公司可能考虑不再续签，就是第三次可能解聘。我 ...
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月至2014年3月14日在投资公司工作共两年多一点，开始并未上保险也并未订合同，直到2013年的7月份公司才意识到要给员工订合同。可是到了14日 了法庭，我的胜诉概率是多少还有未提前一个月（劳动法规定提前三十天提出辞退）告知，需要补偿一个月的补偿金,如果劳动者不想离开公司，按照48条规定，公司必须旅行 ...
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期限脱期十天，算不算续签？），如被用工单位辞退，请问，申请要求给予经济补偿，怎么计算？我现标准工资加绩效约3000元，是否按工资账户上的金额计算？标准工资是否包含各项奖金绩效？如果没有被辞退，可以申请要求转为无固定期限劳动合同吗？我还差5个月就在该单位工作满十年了。谢谢！18956467958...
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工资，给个整数就四百吧，四月份的保险也已经交了。你从五月份再交吧。 我们是十五号发工资，可是今天到帐的是三月份的工资，答应的四月份四百元，没有到帐。 同时，我是因感冒发烧被辞退的，我已在禾祥幼儿园连续工作两年，按《劳动法规定》园方解除我劳动合同，应当按每年一个月工龄补偿的规定，补偿我两个月工资，禾 ...
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我在国企工作12年，签了一个十年的合同。后来又签了一个八年的，没给我们签无固定期限合同。2010.7查出患癌症，休假至今2012.5一直发基本工资的70 今天单位通知我如果不同意转岗上班将被辞退。请问律师我被辞退应该得到怎样的赔偿。如果转到工资更少的岗位后继续不能胜任工作我被辞退得到的补偿会不会更少。...
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我在公司工作已经九年，合同明年期满（期满时工作十年），但公司近期要辞退我，且公司是否在十年之前辞退我是否和十年关系有嫌疑？我可以申请要多少经济补偿？回复为盼，谢谢！...
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一体企业的中高层管理人员,在目前这家企业（销量十亿），已经在本企业工作三年多,近日企业做出辞退谈话,但是就赔偿，产生几个问题: 1、补偿的薪资基数是多少？又是如何计算的（目前年薪45万，分三部分发，企业给予的补偿很低）？ 2、劳动合同签订却不盖公章，且合同不一式两份。合同中也未说明 ...
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底薪+提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法 这个事没有书面证据！但是公司员工都知道，还有我们工作长时间上晚班，长的时候甚至有十几个小时，这些情况能作为补偿的参考吗？我们上班时间是15:00-23:00， ...
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公司组织架构调整、两个部门合并，公司未与被辞退的部门负责人进行事前沟通，且被辞退的部门负责人在公司工作有十年以上。现公司同意按经济补偿标准给予补偿，但请问，被辞退人员能否申请2倍的经济赔偿？申请的理由是什么？...
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