的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关 聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成 ...
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速升，但结果人负于事，经营费用大幅递增，投入产出成负比，公司出现严重亏损，2011年2月总公司下达注销解散分公司的指令,同年3月集团又下达不能 责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年，为无固定期限的劳动合同，工作上从未违反公司规章制度及违法行为，一直是尽心尽力的工作。公司解散，如何赔偿员工遣散费？...
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