范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几点： 1.乙方 不得私下与甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可，甲方每月支付给乙方的工资总额中 ...
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未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及散件的 本人身份证直接到公司→签好合同→到发货部领取材料→自己联系物流带货回家→到家开始工作。 3-3、代理加工穿珠人员可来公司考察领取材料，也可以通过物流的方式 ...
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工作调动，公司把我调到另一个分部，同一个岗位，地点也在劳动合同里面写的，因为合同里写的是市级地点。公司调动是从星期一开始，我在那天写了报告给公司，内容是我 工作。一直没有答复，所以一直没去上班，这属于旷工吗？因为劳动合同里写着旷工三天以上，可以解除劳动合同，如果企业以此为解除劳动合同理由，是否会成立。...
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是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的 前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2）对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿，公司可以这么做吗？这种做法是否符合劳动法？我们该怎么办？...
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签合同时是A岗位，后来公司以不需要排倒班周末双休为由问有没有愿意去B岗位，我就去了。结果现在不仅没有周末双休，还要排通宵班次，员工是否可以单方提出解除劳动合同，如果此时公司愿意调我回A岗位，我是不是就不可以单方解除劳动合同了...
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现在说我违约在先，押金不退，关于口头协议他们一口否决，还让我写一份解除承包合同申请书。我不愿写，我想一旦写了我就真的违约在先了。我决定做到合同期满 我违约，关于口头协议我也可以否决。现有倆个问题：一是押金能否拿回或是怎样拿回；二是俩分合同是否同时有效，如果有效，我可不可以要求该公司给我结算营业额，继续 ...
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一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时于员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为是否符合劳动法？...
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一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时与员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为是否符合劳动法？...
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公司在北京丰台工商局可以查到 合同书 甲方：限公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 乙方经过对甲方之经营理念、设备情形、原料情形、营销模式、管理 ，在未经甲方同意的情况下不得进行转让，传授他人或同行业，如一经发现本合同自动解除并追究其违约责任。 二、乙方在经过对甲方实地考察后自愿同甲方合作 ...
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侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并 信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 ...
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