我2012年进的现在这家公司上班，公司一直未与我签定劳动合同，只是在2013年6月为我购买了保险，现在公司突然告诉我说明天不用来上班了，说是工作安排这个理由我无法接受请问我要怎样维权呢...
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为我买五险一金为理由，享受的是公务员待遇，有准生证也不允许我生二胎，要求我引产或公司辞退我。请问计生委这样做符合国家法律规定吗？ 有权这样要求吗？...
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由于公司搬迁到浙江，我不愿意去，公司就以此理由辞退，可以得到赔偿吗？我与公司签的2年合同，于2011年9月10日才到期。应该以什么标准赔偿...
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本人52岁，女。保险才交3年。公司找理由把我辞退后没办理任何手续，直到14个月后传唤我去办理离职手续。之间的14个月公司仍然帮我缴纳了社会保险。 手续时公司开的证明说我个人原因提出的辞职，可是我并不想离职，也没有缴纳辞职报告。现在因为公司开的证明我无法领取失业保险金。我该怎么办。怎么去维护我的利益。...
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2010年9月23日至2010年10月25日 我在公司做了一个月零二天，先公司无任何理由当天下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做 一天，这样还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全 ...
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27日的工作年限,每年一签，其签了三年了， 现在不到合同期限，公司也没有给相关的书面形式的辞退信， 希望我到北京客户那里去工作，要么就自己找工作，公司现在要 说看我的想法，意思就是说让我主动辞职。 请问： 如果这属于违法解除，我如何违权？经济补偿金为多少？如何计算？ 如果他再找其他理由，我该如何去做？...
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1、上班规定三天的试岗期，这三天不给我发工资； 2、试用期第一个没有给我缴纳保险 3、签订劳动合同不是与这个入职的公司，是另一个公司；而且到现在也没有给我劳动合同； 4、试用期内没有任何理由开除我 以上这些我可以从公司怎么协调补偿的问题呢？...
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公司辞退孕妇，我应该如何维权？ 跟公司签订了1年期的合同，已过试用期，正式工作已有3个月，公司莫名其妙在我通知其怀孕后，找各种理由说我工作不努力，要我主动离职。...
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企业是否可以找个随便理由将员工开除？本来合同一年一年签，但是今年刚开始，大家还没签，公司准备裁员，我已在公司服务1年半左右，从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。...
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我是2010年9月去的xx公司，试用3个月后签的劳动合同，2011年2月26日公司理由是现在淡季要裁人，叫我自动写离职书，当时我也没多想就写了，没有任何补赏，押了一个月工资还要等到3月底才给。我想请问我这种情况该怎么办？...
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