比如说，上班期间出现的工伤，职业病等不要求公司赔偿...合同本身是要求一式两份，但是公司没有给我们另外一份，工作2年公司还不买各种保险...要辞职，公司不让辞职，这样的情况如果我起诉公司的话有什么样的结果？公司好像和地方政府的关系还满深的......
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的。就在今年我要辞职时，公司却叫我们赔偿他的培训费和住宿费。但在我们去实习时公司说是包住的，可现在又要我陪。于是我便要求看协议书，在协议书上面有 公司的培训费和住宿费6160元” 由于当时没钱就我就走了，可现在档案还在公司里，是被学校发给公司的，我现在能去取档案吗，如果他不拿或为难我怎么办啦 ， 我 ...
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！现在公司内部涨工资了，只有我一个人没涨，连助理工资都比我高出400！我几次要求公司涨工资，但是都被拒绝了，工作压力没减轻，还说要兼公司的另外一个职位才 别人一起任职，这件事对我的打击也不小，这算是架空吗？由于现况导致我对这份工作失去信心，如果现在辞职的话，我可以拿到赔偿吗？如果可以，该怎样赔偿？？...
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给我，说我不符合录用条件把我辞退了。我想咨询下，这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动 公司也没有工作服。所以我认为这也不应该构成“不符合录用要求”一说。 5、由于我是在新公司要求我上班后像原公司提出辞职并获得批准的，因为我认为，在这时被解雇，我的 ...
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与公司在签订完劳动合同后，公司又要签了一个协议，要求我们在2010年12月1日前不能以任何理由辞职，否则将要赔偿公司培训等各项费用共计5000元，可劳动合同上说辞职只要提前一个月向公司提出申请就可以了，我想问一下，这个赔偿协议是否具有法律效力...
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天就离开了公司，辞职理由为3条，其中一条明确由于工资发放不及时而要求辞职。公司欠我4月-8月份效益工资，总额约5000元，8月份基本工资约1500元，至今未能发放，该种情况我是否可以得到公司的补偿？采用什么方式去维权？如能得到赔偿，补偿额大约是多少？那我只能得到我的工资了，是吗？ ...
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元就不负责，就这件事这位管理人员就要求和他两个人一人一半赔偿处理，提出要求辞职，答复是要是公安机关能破案，而且小偷承认盗窃金额是80000元，那么我 我该负什么责任？这个损失我要不要负责？那30000元是不是真的与公司无关要自己赔偿？保险柜存放金额并没有文件规定要存放多少，但是这个管理一再强调“谁让你 ...
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当时单位协助解决北京户口，并要求我签了一份服务期为5年的服务期协议。此协议签在了正式劳动合同之前。该协议写道：如果我提前辞职需要给单位赔偿2万每年的损失。 ）。请问这个违约金条款是否有效，当时在协议里写了句话：此协议独立于我与公司此后签订的任何合同。 单位说让我随便去仲裁或诉讼，说这个不是劳动合同，我 ...
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结果上司以我答应了，其它人员的工作已安排好了为由，一定要我执行，如果1.我提出辞职，是否可以要求赔偿？2.如果我执行，公司会以不服从安排为由辞退，是否可以要求得到赔偿？3.如果上司提出种种叼难，让你不得不走，是否可以要求赔偿？（这种方法是我司的惯用方法，以达到不赔钱而赶走人 ...
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身体不适，发邮件申请希望能请哺乳假，老板拒绝并要求我自动辞职，答应工作半个月发我一个月的工资让我辞职。我拒绝并答应病假后来公司上班，老板说不需要我去上班了，不想在 病（这些我都录音了）后来发现我合同是2011年11月就到期了，至今他都没有和我续签过，但加金和病假工资还是发的！请告知如何维权，赔偿多少？...
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