所作所为发给全公司和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等； 我都浪费很多，就连我老父亲过世和我动心脏病手术我都消的是我的年假。辞退我时我还有7天年假没休。我付出了我的全部火热真心，得到的确是冷 ...
//www.110.com/ask/question-2503933.html-了解详情
我辞退，让我写自愿申请离职，我没有同意，我说我不是自愿离职的，公司的辞退书上要有合理的理由才行，她就写了一份试用期考核鉴定，说我试用期间业务水平欠佳， 签字。我没有签，她就说不签不行。我干了很多年的设计，因为不是专业的设计公司，经理根本不懂设计，我不愿按照他的“审美”去做东西。我做的东西公司也一直有用 ...
//www.110.com/ask/question-1344394.html-了解详情
我是2010.10.25日来到这家公司工作的，28日上午公司主管以我不适合在公司工作为由将我辞退，我问他是什么理由，他说没有理由。后来我就走了，我是做会计工作的，走了以后，给我打电话，让在我28日中午12点之前交接，我没有理他，后来他就报警了，昨天 ...
//www.110.com/ask/question-322201.html-了解详情
我在公司任职7个月，由于公司领导变动，现任领导要辞退我，人事经理用个人邮箱给我发了一份解聘通知，请问这个有效么？还有辞退的理由是岗位调整后仍无法胜任工作，但是根本没有调整，这种情况，我可以索要赔偿么？我需要收集那些材料？...
//www.110.com/ask/question-2239248.html-了解详情
请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用 3.上例中所问及的 “是否应该在该员工未经公司批准的请假期间继续为其 缴纳社保”并非产假，员工本人也没有递交请假申请 公司可有足够的理由解雇此员工...
//www.110.com/ask/question-145090.html-了解详情
律师及诉讼费等所有费用均由被告承担。 起诉事实和理由： 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职，负责公司设备管理工作，自从入职以来一直当面跟领导反馈 盖章处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-了解详情
年终奖双薪,找借口辞退在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发.然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了 5月下旬这家公司发年终奖和双薪.然后我们这批辞职的没有..可以告这家公司吗?有排班到2011年-5月31日当初和主管口头说做完5月份到6月初.等等....
//www.110.com/ask/question-486456.html-了解详情
，1995年被迫签了5年劳动合同，2001年合同期限满后被辞退。其中一工友2006年办理退休查阅档案时，发现公司少算了她的工龄，2001年工龄已满25年，按公司 2009年省高院终审判决后，才知公司已我们签定的5年合同是无效条款，从而提起诉讼并没有超过时效？如可，应注意什么？如否，理由是什么？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-90378.html-了解详情
公司只有口头通知本人被辞退，理由是公司结构调整，本人工作5个月，已早过约定试用期限，但合同一直没有给我本人，本人向其索要合同，对方告知先签协议解决书后方可以给，把以本人就未签，因为公司拿这个合同来要挟签字，最终无果，后来公司人员就发一分盖章的通知书（是以拍照后的图片形式）以邮件的形式 ...
//www.110.com/ask/question-2086656.html-了解详情
份个人理财规划书那10000就是支付做规划书的费用。我问做规划书的那个人这不会对我有什么影响把他说不会。那个公司贷款的金额很大一千万，我是一个刚毕业的学生没有经验我很害怕我怕，我7月8号就已经离职了是让她辞退的理由就是我不愿意给她用我的身份证。他办的事情我不懂 ...
//www.110.com/ask/question-1831762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务