你好，我于09年7月与公司签定合同，合同期5年。现提前1个月向公司提出辞职，但是公司要求我们赔偿2000元培训费。但是在职期间，我们未接受过任何公司进行的 说法是我们在这里上了一年班，这是应交的学习费，这个明显是不合理的要求，但是我现在无能为力。怎样才能和公司协调解决这个问题？谢谢，希望尽快给我建议！...
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员工工作了3年后，我司让其买社保，她不提供身份证件购买社保，又工作了4个月后并主动辞职；现在反过来起诉我公司不给其购买社保，要求我公司赔偿她经济补偿金。她不提供身份证件购买社保，我司有QQ记录，并说明购买社保的种种好处。...
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已经辞职一年多了，我在以前公司工作失误，公司一年后来找到我，要求我赔偿，请问我还需要赔偿吗？当时没有签订劳动合同。...
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我在某4S店上班，期间按照公司要求参加厂家的培训，相关费用由公司报销（主要是车费，住宿费），但由于家庭原因，我要辞职。公司要我赔偿其培训费，服装费，由于期间，我签过一次协议（多次参加培训，就签过一次），但协议只是公司存档，没有给到我个人 ...
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去年，在一家公司打工时，由于刚去，业务不太熟练，造成了差不多有一万元损失。但是当时，公司只是让写了一份报告，并没有进行处罚。但是今年我辞职时，他们却要求我赔偿，请问，这样合理么？如果合理，那赔偿比例应该是多少？谢谢...
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5年，人力资源部的说第一份合同作废，第二份合同是在与人力交涉无果的情况下签订的。之后公司派我们到外地实习一年，就是单位掏钱让我们去学习。后来公司又与我们签了一份补充协议，说是从毕业起到公司投产都算作培训期，按照要求我们得服务8年，现在我想辞职，让我赔偿5万违约金，我认为不合理，我该如何维权啊...
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我在这个公司没有辞职也没有离职的情况下，公司在我不知情的情况下把我的保险交到了另一个公司。。我可以要求他赔偿吗？...
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培训协议，我公司给个人出培训的费用，我公司要求个人必须在培训结束后在公司服务至少两年，在培训期间辞职的，要缴纳五万元的赔偿金；个人在核心人才培训期结束后的服务期 ，若因公司经营或其它非个人过错原因提前辞退个人的，个人不承担约定的赔偿责任。 请问以上的条款，我公司方面是否存在违法约定？是不是都是合理的？...
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我用圆通快递寄一台电脑，结果被快递业务员更换了里面的硬盘，主板和CPU，快递公司说那个偷东西的业务员已经辞职没办法处理，让给我收件的快递员（还在圆通快递）个人赔偿200。我该如何要求他们赔偿？...
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我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。...
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