劳务工退回劳务公司，正式工调到环境恶劣的cnc作业，不服从调动的自己离职。我是外招进来的管理人员，现在公司把我们也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职 约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
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劳务工退回劳务公司，正式工调到环境恶劣的cnc作业，不服从调动的自己离职。我是外招进来的管理人员，现在公司把我们也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职 约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
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劳务工退回劳务公司，正式工调到环境恶劣的cnc作业，不服从调动的自己离职。我是外招进来的管理人员，现在公司把我们也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职 约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
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当公司一个员工如果平时上班松散，工作效率低。但是没有违规行为，公司有权利降员工工资吗？或是解除劳动合同吗？现在的劳动法规定：固定合同1年后，自动变成无固定合同。这项规定是真的吗？...
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公司不想等到年底才来跟工人解除劳动合同,想近期几天就裁掉,又不想付赔偿金.所以厂里又给工人签订了一份新的合同.进厂时间写的是他们真实的进厂时间,但是,有效期却是后天(即12.05),当时工人没注意就签了名还按了手印.现在怎么办才能拿到应有的赔偿.而且进厂以来一直都没打卡的.所有以前跟现在签的合同 ...
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5月一整月事假，6/7月病假也有当地医院开具的病假条，8月没有假条，没有跟公司请示，按相关制度使按照旷工处理；9月补了张9月的病假条，10月又开始无故不来公司；现在的情况是她已经无故旷工将近2个月，公司有《员工手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除劳动合同，按辞退处理 ...
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你好！请问我在现在这家公司工作了10年多，现在公司搬迁，并且重新注册了新的公司名字，要注销原有公司，在这种情况下与我解除劳动合同，我已怀孕五个月，公司应该给我怎样的补偿呢！ 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题，谢谢！...
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律师您好！我所在公司现在效益不好，公司要求员工每月必须上七天班，才有底薪（1060元）。又不包吃包住，也不和我们解除劳动合同。请问这是违法吗？...
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你好，我想咨询下，我公司现在要求解除劳动合同，之前有好多年没有缴保险，我现在应该如何走程序要求公司帮我补交以前的保险...
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公司有个员工患癌症休假已近三年，现在还在继续请病假，公司能否以法定医疗期休满为由不批准，然后解除劳动合同，支付经济补偿金，这种情况需要支付医疗补助金吗？...
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