以完成一定工作任务为期限劳动合同内，当事人约定的其他内容中，有写道甲乙双方约定本合同增加以下内容：本合同终止后，甲方无需向乙方支付任何基于本合同的补偿款。在甲方提出辞退员工中具备法律效用吗?...
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，今天公司就以用工权为由强制调动岗位并发文通知三天内报到。不然以旷工处理为由解除劳动合同！我们今天咨询劳动局，结果公司可以在无工作的或无这个部门为由调离工作岗位！（ 不能以工作为由再随意调动岗位和降职降薪？ 另跟公司已经走到这步后面被特别照顾肯定是避免不了的，如果现在直接走法律程序我们是否有机会胜算？...
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要求或在合同期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业技能培训 返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下老师们以上两条站在员工的角度，有什么建议？站在法律的角度我们应该出怎样的条款...
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你好，我想问个关于工龄的问题，我是04进入现在这家公司工作。劳动合同到明年底。听说到今年底，我们老板打算注消我现在工作的这家公司。他还有另外一家公司。要 。我想问的是，这样的工龄叠加在另一家不同法人代表的新公司上有没有法律支持的？如果我不打算签新的合同，有没有权利要求他赔偿？赔偿的标准是怎样的呢？谢谢...
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我们公司没有为员工缴纳社保，他现在自愿离职，申请劳动仲裁，有几个问题想咨询一下： 1.如果没有缴纳社保有怎样的处罚？2.当时签署的劳动合同只有一份，有没有法律效益。...
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多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样的 合同的的职位需求都很详细，现在在员工不知情的情况下骗员工另外签了一份职位需求说明给统一更改成了操作工。 请问这份说明是否具有法律效应。 谢谢...
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想申请一个月后辞工。 可是这里有几个问题 1在入职的当天公司除了让我们签了劳动合同以外，让我们在一张纸上签了一份“协议”（不是合同书）内容是3个月内 正规，我亲眼看到好多同事想辞工都好困难！我最想知道的是那张“协议书”有没有法律效力，能真正约束我们吗？如果公司以这张协议书为理由不批我辞工 该怎么办？（ ...
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我看了关于同业禁止的规定，一般是按月补偿，而且是最长两年。如果公司是在劳动合同中要求离职后同业禁止，而补偿是在原先的年薪里包含了，或者是在合同薪资条款中列明了薪资已经包含基本工资、奖金以及同业禁止补偿的具体金额，这样的合同是否合法，有没有法律效力的。...
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求好心人回答。我想请问，临时工在社会上有没有社会工作的保障，比如说，法律规定了劳动合同里的试用期，当试用期够之后将转为正式员工或者解除合同。但我遇到的护士职业问题，就像临时工一样地工作，并等待着签约，但非签约护士的待遇与合同护士的待遇差距还是很大的，请问有什么方法能够对这种状况起到帮助吗？...
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员工甲与某集团下属子公司A签订劳动合同，因该集团公司成立新子公司B，特将员工甲暂时借用到B公司工作，工作地点相同，内容不同。并签署了公司A，公司 公司支付给A公司并由A公司发放，社保公积金由A公司承担。 1、请问协议是否有法律效应？ 2、协议是否有时限要求，最长期限多久，如协议到期可以续签继续借用吗？ ...
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