我公司有员工工作十年,但是现在想走,可又不想自已离职,因此就在公司采用极端方式:上班不做事,看小说等行为逼迫公司辞退以获得补偿,但因公司效益一般,而且怕如果其他员工看到这种行为凑效会效仿,因此不想辞退,只能养着他,可是这样也会对其他人产生极大的负面影响,请问律师们可否有方法申请法律援助 ...
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我是一名国企职工，在这个企业工作十年了，由于企业效益不好，由2011年1月底到现在从未投资生产，所有的工人放假在家，每人开900元，扣完保险剩400元 想问一下，企业这么要求合理吗？如果我不去的话，企业可以辞退我吗？如果我连续不上班企业按旷工处理的话，我有什么经济补偿吗？希望各位给我出个好主意，谢谢！...
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调整为星期日至星期五24小时上班，星期六和节假日早8时至晚6时30分休息，工资不变。2021年11月又增加烧锅炉，我因没有工业锅炉司炉证，没有接受工作安排， 对公司领导安排的工作，不能按时完成，甚至抗拒不听的，笫十项：职工贪污公款，账务对不清，”公司对我作出辞退决定，且不予攴付经济补偿。请问公司决定 ...
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新安湖实业有限公司签定了两年工作合同，包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时，公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付薪金，并 无法收到预付金，这属于违反合同吗？而且在没有提前通知的情况下，要我辞退，并没有仼何补偿，半个月的工资也不会即时发放，预计要本月十五日才可发放，我 ...
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我妈妈五十多岁了，在一工厂做了九年零七个月的清洁工，现因工厂的清洁工作给予他人承包,我妈妈就被辞退了，工作没有了，又得不到补偿，期间劳动合同厂里没给签，证明不了她是什么时候进的厂，这种情况去劳动局告可以吗？...
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