，公司2015年6月初需要再次体检，如果还有高血压的将给予辞退。请问这样辞退我可以要求经济赔偿?我已经工作2年了 还有2年合同 请问可以补偿我多少钱？我现在 是否就可以认定是在职期间患病？或是职业病？2是如果他明知道我患有高血压还录用我，现在又因为这个辞退我 我可以申请多少经济补偿？补偿的标准是什么？...
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你好！本人2010年4月入职，2013年6日22日因本人工作提出问题，经理处理会给公司带来损失，本人觉得不能做并向老板反应，结果却被经理辞退。2013年未签劳动合同，之前是一年签一次合同。从未缴社保。请问如何要求公司赔偿补偿金？应补偿多少？6月22 ...
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已工作4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是派遣公司仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没同意。但是已经给了 ...
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后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事，就因为经理看不惯他要辞退他，请问这合法吗？能要求这家公司赔偿双倍的经济赔偿吗？这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你，并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想要你的时候 ...
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如何界定公司是非法辞退？工作1年2个月，突然接到公司辞退通知，公司是否属于非法辞退，该如何赔偿？谢谢！...
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公司加班，上司经常指责，并以辞退威胁，有时还以邮件的形式联络老总、人事经理，虽然公司没有采取动作，但是此举已经使我对工作失去兴趣并严重的造成精神负担 5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面 ...
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同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁，有录音。辞职手续已办好。我该 ...
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2018年9月份上海置友保安公司招聘我，在卓展路易威登商铺工作，11月3日无故把我辞退，我要求看当初签的用工协议至今未给我，在国家网站查不到本地分公司 ，劳动监察大队说管不了外地公司，我该如何维权？置友保安公司以试用期不合适为由把我辞退，所以我要求看签的合同内容，对方拖延不提供合同，我现在该如果维权？...
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公司干了快6个月.试用期是一个月.刚过了试用期我就问他我工作如何.当时他也有称赞我.让我多努力.他一直没合同签.现在他以我上班吃饭.抽烟.听歌.为由辞退我.但是其他同事也有上班吃东西.听歌.有时候我迟到.他说过我.最后也没扣我工资.所以加班没给加班费.我也一直 ...
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工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为公司代理 业务。公司本来是说要赔偿我，但是一毛钱也没赔偿我，所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事公司的业务 ...
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