我2004年9月进入公司，上一份合同期限是2013年至2017年12月底，共签了三份以上合同。现在单位以合同到期不续签为由辞退我，单位该怎么赔偿单位现在强行调岗我不同意，单位到月底就以合同到期为由辞退我。我已经在单位连续工作满十三年以上，单位该如何赔偿？...
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我在北京到3年退休了单位辞退我，我应该得到多少钱，每月工资6000。因为我快退休了公司不能辞退我，我可以得到双倍工资吗，按什么基数计算，我在公司已经工作了19年，是按照6000*19这个基数在乘2吗？...
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我是我是04年再事业单位下岗 有下岗证 之后再上岗工作8年还有两年到退休年龄 现在用人单位因为年龄大的原因要辞退我 请问我应受到劳动法保护码？我再问一下 在八年里单位只交了五险没有一金 在上班的这八年里右腿股骨头坏死 单位没有相应说法！！ 现在还要辞退我 请问我能到相应的补偿吗？...
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与公司签合同和没有签合同被公司辞退有什么不一样？都没有交社保，工作了半年。如果被通知辞退了，我是办理离职吗？办理后会不会认为是申请离职，不办的话会不会认为是自动离职？...
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我在私企上班，刚生产完，三个月的产假就到岗位期。因企业的领导换人，现要求我调到其他岗位，我不同意，领导暗示我原岗位人员饱满了，如不服从，可能将面临辞退。如真辞退了我将享受什么样的福利补偿？劳动法妇女哺乳期为几个月？工作中喂奶时间为多久？如企业没有喂奶时间我应该如何？...
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被公司口头辞退，未开具辞退书，但我有人证，第二天就没去上班，理由是既然开除我，那我就不上班，已申请劳动仲裁，请问劳动局是否会受理，我的胜算有多大．谢谢我在该公司工作了三年多，2010年以后没签过合同，没交过社保，还扣我工资，请问我可以主张哪些权利，具体数额多少，谢谢回复...
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利害。还好有人及时劝说才不让事情继续曼延。可事后领班却要求要把此员工给辞退。经了解，发现双方都 有错，应该双方都要处理，而在员工这一方，其表示 要不然就不服气。可领班这边却表示不能接受对自已的处罚，他的意思是他是为了工作还要受到处罚，也表示不服气而且在面子上他可能觉得这样做自已会下不了台，而且以后的 ...
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时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请劳动仲裁，那超出法定的工作时间我要怎么算，可以 ...
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同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产 ...
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