我，公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我 本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我，公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我没有说同 拒绝，说一切以人事总监的话为准其他人说了不算，26日人事专员在钉钉通知我工作截止日为28号随后人事总监发微信跟我说12月28日为最后工作日让我去人事部 ...
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领导在没有经我同意也没跟我商量或通知的情况下硬性决定我的工作岗位 不同意我正常换班工作。以此说我不服从领导安排辞退我（我认为同工不同酬因为工作操作难度不同 他让我干不好干的累的 容易干的给其他人），在车间工作时而且还是在加班时要求我马上离开工作岗位 也直接做了车间交接。同时他让我找老板 他说我去 ...
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三方协议，单位工作9年想换个工作。单位知道你要走，让单位辞退得点补偿金 企业单位三方协议，在单位工作9年想换个工作。单位知道你要走，让单位辞退得点补偿金，但单位不辞退你以公司不主张辞退不让辞退员工。在医院开了病假条单位领导不认可说必须3甲以上医院和住院才可给假。我的 ...
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销售，现在要销售我们都不同意，公司就说补偿我们一个月工资，让我们辞职！根据劳工法，辞退员工补偿是按工作年限计算，我们工作三年就要补偿3个月工资！而我是孕妇，号更加不能无故辞退，如果辞退需要补偿双倍工资，就是6个月工资还有怀孕，生产，哺乳三期工资，是不是呀？而且我们公司有 ...
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询问是否有具体考核的表格或者其他证明我的工作质量不过关，对方表示没有，只是微信通知我被辞退，说了一下被辞退原因是沟通纪要客户谈判过程，重点项目情况 工作要求都是按照公司标准，每天公司要求的任务表格都有认真填写提交。我们的工作模式是办事处设置在省会城市郑州，业务员经过总公司统一培训后进入试用期入职，自己 ...
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书面通知辞退，我想现在起诉公司补偿社保以及辞退补偿费用 你好，我现在在工作中遇到公司口头告知辞退，公司不给予书面通知辞退，2013年进入B公司至今一直没有给我购买 我的社保现在还挂靠在A公司费用自理，我想现在起诉公司补偿社保以及辞退补偿费用，我让公司出书面通知辞退，公司不接受，请律师您帮助解答，谢谢。...
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某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退 我在某公司工作近五年了 我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退 我在 事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。员工是弱势群体，企业辞退员工有千般理由，可员工举证难。听说过企业有不赔偿员工的情形，是真的吗？ ...
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我们公司是一家民营企业，有下列二种情况请您帮助看公司可否辞退此类员工。1、有一名收费员工，自身身体状况不好（主要是其眼部有疾病，其住院期间 天天都喝酒，工作状态也不好，但公司考虑其一直在本公司工作，所以一直未与辞退。但由于今年公司领导班子调整，加强了管理，认为该员工不适合本公司，公司可否予与辞退。 ...
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。我可否拒绝？拒绝后会不会被辞退并且没有经济补偿？我认为这是公司蓄意要辞退我，并不愿意给经济补偿。我该如何维护我自己的权益？ 合同上没有特别明确对工作内容的规定，但是在我进公司的时候，我的岗位就确定了，我的工作内容在过去的一年中没有什么变化，我担任这个 ...
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我考虑到两个工作内容确实有很大的差异性，表示不同意调岗，随后商务部唐双彭总的意思是不同意调岗就不能留你了，我说可以接受辞退，公司也同意辞退 集装箱部报道，就算多日旷工离职。同时把我的打卡指纹记录清除。 既然公司之前己同意辞退我，只是因为最后看到补偿金过多，想办法规避补偿金，才出现了后面取消散货部，调令 ...
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