，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。 十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当 ...
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被辞退 工装费用是否需要我来承担 3.我的实习期是两个月 到7.17结束，我二十号被辞退（此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我 是否可以请律师，那么费用谁承担，个人还是败诉方 6.公司并未提前一个月通知，也没有书面说明，口头告诉我被辞退，而且拒绝支付我要求的补偿，这种可以劳动仲裁吗 ...
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从上半年起已经长期累计拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月以书面形式通知本人，于12月1日早晨与本人谈话协商而草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清，谈到补偿只是口头承诺说n+1的补偿方法但不能一次性付清给本人需逐月发放 ...
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公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发 权益吗？还是只能就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助 ...
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6月27日，27日下午忽然接到通知被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同， 经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的 ...
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至二个月，期间本人未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作 购置，现要求我个人出资！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为要挟，让本人签字确认，本人拒签 ...
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工作7个月，公司以不灵活理由辞退我，我犹豫了一下，还是当时签了辞退单，但是只是赔偿了一个月的工资，实际公司要提前一个月通知我的，但是没有通知，还有没有签合同，我可以索赔未签合同的工资和代通知的费用吗？我起诉公司后，我很担心公司会上传资料，导致我以后找工作很困难，这种可能性有多大？期待您的回复。...
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完成行政和财务出纳工作). 但是今天，也就是2013-8-16日，用人单位以我在公司也没有什么事情干(因销售工作尚未开展,所以行政和财务出纳工作平时并不多)不想 月，工资也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件， ...
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签劳动合同和购买基本保险，上班期间，提前一个月通知公司自己月底辞职，但一个月未到便无辜辞退员工便不给予本月基本工资，公司的理由是支付不起多出一个人的 说可以不用按照有关法律文件执行，还说可以叫你随时走人，便提前给予辞退，且不个给予未满一个月的基本工资，不知道是否通过劳动部门解决此事？不知道通过什么途径 ...
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本人于2015年1月1日入职，今年由于公司生意不好老板决定不开了所以辞退我，提前一个月通知，现我已经于2016年12月23日离职。但现在我要求老板支付我经济补偿金她 通知我，所以可以不用支付我补偿金。请问这是真的吗？另外我入职以来只签了一年的劳动合同，15年12月31日已经失效，但公司未与我续签合同。...
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