要求周末两天都需要有人上班，但是一个月加班三天才给我们补休一天这样违反劳动法吗？我们上班时间是早九晚五，中午有一个半小时的吃饭时间，签的合同是“每天不超过8小时，每周不超过44小时”，公司这样操作有没有违反劳动法，请专家帮忙，谢谢！！！中午吃饭都是在公司， ...
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我是一名铁路职工。实行两班倒制（即上一天班24小时，休息一天），有间休铺。早上8：00时点名到第2天8：00点交班后才能离开单位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过了40小时，可领导说：“上班时间是超了，但劳动时间没超，你们没事做的时候可以间休的”。请问上班 ...
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我在公司工作1年半,当时上班的时候没说一天工作多少小时,只告诉我一天106块钱,没社保,没合同.到岗之后一天工作14个小时, 我看了劳动法,说员工一天工作不能超过8小时,超过8小时,算加班。现在我要求公司给予加班工资,公司不给，还不让我干了。 请问下,我可不可以要求公司给予赔偿加班工资和社保的钱?...
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作为一名劳动民工,对我快热宝反骗子公司的工资结算不太懂,:公司定一个月上满208小时为资本小时.超过208小时算加班.6天8小时制. 可是我们这些工人每天上班到晚上10点多 也就是超过8小时. 可是由于淡季,没有事情做,就放你在厂里培训,(不算工时) 然后 ...
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。除去吃饭时间半小时，就是8个小时了。 但后来她改时间说早上10点到晚上7点。除去吃饭时间便是8个半小时。已经超过国家规定的时间了。而且她是在辞退我的时候和我说她变成私营了。但之前有个大老板，是男的。他在我们第一天上班的时候就和我们说，他严格按照国家规定的来， ...
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公交公司A1旅客驾驶员，每天上班时间超过13个小时，24小时内累计驾驶机动车时间大于8个小时，基本每天连续驾驶时间都10个小时左右。到月开工资才开4000多点。我想咨询一下，这样合法么？人员不满编的情况下一个月一天也休息不了。不合法的话怎么维权，怎么投诉？...
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在火锅店上班，刚开始上班时老板说工作时间8小时 ，超过8小时按加班算，后来老板又改时间说一天上班10小时，但是实际上班时间有时超过12个小时，感觉感觉身体吃不消，就给老板口头说辞职不干了，让老板早点招人，但是现在去领工资的时候老板说你没有按照 ...
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点下班，接客是到9点半，然而顾客吃完聊天到10点，然后收拾打扫卫生事件超过下班事件不算加班费请问违法吗？口头招聘说是服务员，确认的时候却安排洗碗，请问违法吗 ，现在我要拿到我应得的劳动期间的所有工资（上班到12点是没有加班费的，没有！说好的一天8小时，完完全全超过了！！） 至于经理的为人，就今天，洗碗 ...
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版本上直接斜线划去），规定每天不超过8小时，一周不超过40小时，每周至少休息一天，现在整个公司的每天上班都超过8小时，工作时间规定7.30-11.00，11.40 一共8个小时50分。合同上只有写实习期3个月，劳动合同上空着聘用时间（就是一年还是两年）。现在3个月到了，他们什么都不说，养老保险也不帮我 ...
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我们签的时候是采取标准工时制，即每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。可实际我在那干每天是8小时，一周六天，一个星期是要48小时。加上他 我不懂法，你直接可以去劳动局告我，然后赶我们走。我想问一下他这样每周超时上班是否应该赔我加班费，然后她提前让我走是不是合理。还是服务行业有其特殊性。每周都 ...
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