然发放了一个月后 就开始无辜拖欠员工工资……按合同规定是每月3号前发放工资否则延期或无辜拖延就是就是公司违约，员工可以要求解除合同给予赔偿； 2、而法院呢没有 的，虽然是假的，但任然执行致中国员工的权利不顾因为企业不发工资；3、现在公司没有一个人法人来承担其责任和义务；根据以上几点 我们全体员工要求 ...
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月7日进入公司，合同约定下个月的月底支付上个月的工资，但是1月份的工资就出现了拖欠，到3月15日才发放。从5月份开始至今未支付4月份的工资，且没有 。 请问现在如何能尽快拿到工资，还有五险一金部分是否还可要求公司履约，如公司不缴纳，五险一金部分是否可赔偿。除这些以外，是否可以要求公司额外赔偿25%？...
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月起也不给预支钱了，现在我打算辞职，请问我已拖欠工资提出辞职，公司的具体赔偿应该是怎样，是否可以赔偿三部分赔偿金：拖欠的九个月工资 九个月拖欠工资赔偿金（ 工作三年，按一年一个月的工资赔偿），总和减去预支的5个月15000元预支的钱，这种赔偿要求是否合理，如果公司不予赔偿，我应该介入什么程序进行申讨， ...
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但入职前未和我约定试用期，入职后就开始正式工作，单独负责公司结案业务，工资是按原先约定工资发放。期间有多次少发，未及时发放。入职时，公司 提出要求劳动仲裁，现公司还扣押有6.7月未发放完全的半月工资和少缴我一月社保。 1 若仲裁是否可以要求按照2N赔偿？ 2 是否可以要求赔偿拖欠工资的赔偿金？ 3 因 ...
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我到现在企业工作已经快要4年了，从去年开始公司就开始拖欠工资，说公司有一定的困难，请各位员工可以理解一下。作为公司的老员工也并没有一直催要工资， 应得的工资呢？或者能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付双倍工资，补交社保，做出相应赔偿？需要提供什么材料 谢谢各位帮我解答困惑，我不胜感激。...
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第一次开庭时对当庭对我提起了反诉，并且仲裁庭已受理，作另案处理，对方对我提出反诉要求我赔偿公司的经济损失5万元。根据以上事实，我是否应该承担赔偿责任？ 要上诉，这样时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的社保进行先行赔付？ 希望得到专业 ...
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明天给我发工资，但是天天拖，人最终没出现。这样的行为是不是构成恶意拖欠工资的行为呢？后来我去公司跟他协商，他又找出我以前工作的纰漏，要求我要做好才 。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他 ...
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说那样算无合同劳工，得不到法律维护。 一直工作到2009年12月底，公司还拖欠了一个半月的工资未支付；随后开了个大会，阐述一下由于业务暂停，将与该业务的 拿到，未得到明确答复，而且问公司是否可以有补偿金，公司说没钱什么都不用说。哎，我们都是在合同期内，非因本人因素而被要求解除劳动关系的，想申请劳动仲裁 ...
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是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资， 了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期限自动离职为由，不发我工资 请问，我还有什么更好的办法 ...
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本人于2012年5月在丰台一家建筑公司开始上班，至今一直没有签订劳动合同，工作中没有社保保险，没有节假日。2012年工资、2013年工资今年已付清，2014年工资 请问我需要准备什么材料？可以追回拖欠工资？可以要几个月的双倍工资？可以要求补缴保险吗？可以要求经济赔偿吗，应该赔偿多少？如果请律师怎么收费 ...
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