本人在广东四会市一家高温玻璃企业做操作工，在企业工作3个月后对公司的运作极为不满，正个公司未成年人占15%，14周岁以下员工都存在，公司不与 员工所有应有的奖金,30个工作日上满依然不享受全勤奖，本人认为该公司行为已经违反了相关劳动法。遂向当地劳动部门投诉，寻求法律援助，。可当地部门不知为何不予理睬。 ...
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刚结束就把我们安排出来工作说是一年工学交替和一年实习但我们现在出来了大半年都是上班没有上课，还有我们每个月工资都是2600但我们只能拿到2000其余的会被企业给扣除。问企业还不承认。所以想问一下这事情企业与学校违反了劳动法的那些规定？...
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用人单位是企业，将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险，使同岗位的员工养老金维费基数每月相差1000元之巨，其行为违反了《劳动法》及法规，行政机关不依法纠正，我为维权，经历了一审，二审，再审，但原判决依维持企业职工在机关事业保险的非法状态，纵容人社局行政不 ...
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，患有肺癌，目前正在化疗中，费用是一个不小的开支；我弟弟所在的企业未与我弟弟及其他工人签订劳动合同，也未与我弟弟及其他工人交任何保险，企业的这种行为是不是违反了劳动法？） 谢谢律师！诚心期待您的答复！...
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的加班工资。 而且每一周都还要占用一天的时间来打扫卫生和开会，基本前一天上了24小时，第二天不能休闲还要继续打扫卫生和开会，或是站上有什么事必须叫回去 这样的企业，又如何能够做到强大。 顺便想咨询一下律师，按照以上的情况，该企业有没有违反了劳动法等相关法律。我们应该怎样维护自己的合法权益呢？！谢谢！...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期 条规定，不得收取任何财务为工作的前提。好像以前单位也收取了押金一说，后来说违反劳动法给退了。为什么现在要收购的公司一定要把经济补偿金进行质押才给 ...
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和会议程序、议程的合法性还有计票过程等等表示质疑，职工普遍认为厂里的一些做法同时也违反了 劳动法 等相关法律，另外给的钱太少，就我来讲，给的钱一算根本不够交十三年的各种费用，如果加上以后缴费上涨因素差的更多了，根本生存生活都受到严峻挑战，我对企业很有感情，也很痛心，无奈国企的弊端还是凸显出来，没 ...
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年4月30日。我阅读了劳动法，上面要求员工入职一个月以上一年以内不签劳动合同则企业要付给劳动者两倍工资。那我上面那种情况是不是已经违反了劳动法？是否我可以做出解释，员工入职一个月的时候已经签订劳动合同，只是四月底的时候劳动合同遗失。5月份签订的为补签的 ...
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人力部也找我们部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：你们觉得我违反了银行的哪一条规定？如果指出具体的哪一条我就 考核条件的就是一分钱也别想拿！这个世界上哪有老板给不干活的员工付钱！天哪，一个央属企业的中层管理人员居然说出这样的高论，我把情况告诉了市劳动局的相关 ...
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您好，我想咨询下我现在在一家公司工作签了正式的劳动合同。今年30岁但不是国有企业10月份结婚，单位只给我5天婚假，但我上网查询新劳动法规定晚婚婚假上15天我想问下单位这样是不是违反了劳动法的规定，如果是我该去哪投诉解决。谢谢...
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