支付经济补偿金。 问题：1、如果劳动者就以上事项提交劳动仲裁，之前的解除劳动合同协议是否有效，是否可以作为证据判劳动者胜诉？ 2、因为之前以劳动者身体不适合原岗位为由解除合同，如果公司签订协议前没有要求劳动者作劳动能力鉴定，现在提交仲裁是否可以要求劳动者提交劳动能力鉴定？3、计算经济补偿金的 ...
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发放。但是本人问了同事，大部分同事根本不知道13个月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工 1、本人这个立即解除劳动合同理由是否成立。 2、本人的加班费是否真按公司所说以第13个月工资抵消。 3、本人的带薪年休，公司是否可以要求在现在休假 ...
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协商，协商一周未果，于是我妥协，房东却不卖了，原因是中介公司这一周没有对我们进行积极协调，并且合同中多项信息写的不明确。 由于房子价格不断上涨，拖久了我 该付？如果要付，该由哪一方来付？补充协议因为有三方签字，所以是否可以认为解除合同对补充协议无效？虽然签了解除合同但是补充协议里面的所有条款仍然有效？...
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公司威胁客户要上门开工，并认他们不同意解除合同所以合同没有解除，所以威胁客户不能找其他装修公司，否则客户要承担责任。 我想问一下，这种情况下，合同是否已经解除？客户是否可以开始寻找其他合适的装修公司？ 多谢！...
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问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调到峨眉山市工作，到2014年6月止，工资是由峨眉山那边发给我的。请问， ？如由公司缴纳，公司在与我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分，是否合理合法？如由峨眉山公司缴纳，我是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈 ...
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签订的合同中有一条如下：“乙方（本人）有下列情况之一的，甲方（公司）以书面形式通知甲方可以解除劳动合同：患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；”是否可以理解为，我只要提交了出院小结证明无法继续开车，公司需要出书面告知解除合同？ 另外，这样的情况下如何正确的计算经济补偿金？ ...
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了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？ 1.协商和签订时我并不知道已经怀孕，如果知道肯定不会选择放弃工作 2 ，得知怀孕后我并未开始办理任何离职手续 期望各大律师给予我好的建议，我还是希望可以继续留在公司，谢谢！感谢各大律师给予的答案，我目前正在与公司协商 ...
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补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以解除劳动合同的，而且本人也不符合 条解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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劳动合同。到2010年12月发现前期签定的劳动合同公司遗失了。在2010年12月公司要求补签合同，合同日期是（2008年2月至2009年12月、2010 辞职是否违约？补充问题：请问解除劳动关系与劳动仲裁是否有先后之分？与公司解除劳动关系时公司将劳动合同原件收回，员工是否可以用劳动合同复印件进去仲裁？...
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08年的,是否如此? 3,若该笔奖金算作09年收入,现在是否可以按"录音"对08年"报酬"不足的部分提起追偿要求? 4,最重要一点,按照录音内容和劳动法,此次解除合同我结算获得的金额等于55000(09年应得)-42000(3500*12,实 ...
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