企业上班。2009年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用，未提前一个月通知，未按照国家《 相关法律之规定，本案不属本会管辖，本案依法予以撤销。“在此说明下公司情况，此公司是一家民营企业，很多都不规范，如：所有员工都没有办理劳动合用，没 ...
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3个月前的工作失误，当时发现问题已解决，没有给公司带来损害，现在公司以这事为借口把我辞退！请问这样可以的吗？公司现在只补偿一个月的底薪！3年合同，到现在才1年零2月！并且也没有提前30天通知我！...
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，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退 他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我 ...
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，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退 他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我 ...
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除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例 发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满 ...
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年劳动合同，担任业务员职位，2013年12月30日通知我明年无意向继续在公司工作，结完12月份工资终止劳动合同。 我们是在家具行业淡季旺季分明下半年业绩好，公司以我明年无意向继续在公司工作为由，辞退我，还有一个月就要过年了，临时辞退感觉被坑了，我该怎样维护自己的权益。下个 ...
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被辞退。然后我投诉了该公司，第一他未与我签合同需赔偿我双倍工资，第二他无故辞退我也未提前通知需要赔我一个半月工资，第三最后一个月的工资没付全。最后 监察大队就开始推了，说着问题不好解决什么的。到现在10来天了一直不了了之。关键是他们公司现在搬到附近小区了，具体地址我是知道的，但我听闻他们公司可能要搬到 ...
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签订为期一年的劳工合同。2012年3月23日，公司以减产不需要大量的员工为由，欲在月底前辞退我，赔偿我没有提前30天通知的赔偿金（一个月工资），加上我在公司不满半年 （半个月工资）。（但在智联招聘网站上他们还在进行此职位的招聘）请问律师，他们这样的辞退员工符合劳动法律规定吗？赔偿合理吗？急！谢谢律师！...
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本人2018年4月15日入职，年底公司以本人不合适为由，没有提前通知我就直接已微信通知的形式把我辞退了，过了一个星期把当月工资结清了，但没有赔付一分钱，因为公司没有跟我签订劳动合同，于是我以公司工作一年没跟我签劳动合同为由申请了劳动仲裁，案件于昨天受理，今天前公司老板 ...
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3月8号上班的，工作是行政，4月份让我签了3年的劳动合同，5月14号开会，内容是现在由于公司经济问题部分职能部门人员都被调到做销售，我就在其中，我不能胜任 自动离职，这属于变相辞退，不是应该与员工达成一致才能调动岗位的吗？而且要辞退也是必须提前一个月以书面形式通知我要调动岗位吗？我能否向公司要的补偿？...
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