港资企业的天津分公司工作4年多了，现公司以经营不善为原因要裁员，只肯支付我四个月工资作为经济补偿。 1.公司没有提前30天通知我，我是不是可以要求公司再 ，劳动节和国庆节等法定节假日。在我工作的4年多期间共加班大概有13天，公司一直没有支付过加班费。而是让我以一个节日加班换三天补休进行调休。公司这样做 ...
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一样莫名躺枪的同事,但是他们好像都没有申请维权直接就签字走人了),前提是没有提前30天书面通知,就直接把我叫到一间小办公室给了我一份辞职申请表跟离职流程单,并让我在两天之内填好交给他,且公司几乎每次开除人都是以这样莫名的方式,这让我很气愤,我要求一个月经济补偿但遭到拒绝,甚至挑衅我就算我去劳动局他们 ...
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我与2011年3月17日进入公司，试用期两个朋，与六月份正式签订合同，合同中申明如本人辞职或公司辞退本人需提前一个月以书面形式通知，但是于7月10日，老板突然和我说我要另找工作，说让我做到月底，公司能辞退我吗，那这样辞退我我要怎么维护自己的合法权益？...
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双方协商一致，约定一下条款： 1．乙方不得将甲方的销售客户和业务信息透露给甲方公司以外人 员，更不能为他人销售甲方同类的产品。 2．甲方提供给乙方电脑 终止合同，必须提前一个月通知另一方。否则应赔偿对方相当于一个月工资损失（如乙方有偷盗、损坏财物、吵架斗殴、不服从公司管理等行为，甲方不能容忍辞退的例外 ...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去 才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我收到了公司给我的通知,时间是2013.2.2的，让我2.18 ...
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-05-05于公司签了三年合同其中三个月试用期，于2012-02-06说是提前一个月通知，以我的工作状况无法达到公司要求为理由被公司辞退。我觉得理由不成立去问两个经理 元构成。公司帮交五险一金但在每月工资中被扣404元 。让我签同意辞退通知书，我没签。公司人事部门说按照劳动合同只能结到我走之前的工资！...
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与公司签订两年合同，目前在职马上满半年，老板以经营不佳、处于赔钱状态为由，提前一个月给予书面通知要求辞退本人等其他几名员工。请问这种情况下能否得到一个月工资赔偿？以及之前签订的劳动合同还是否生效呢？非常感谢(书面辞退合同还未签字)...
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公司辞退在劳动合同有限期的的员工，公司以没有钱为由只发一个月的工资，而且不是提前一个月书面通知，员工如何申请维护自己的权益？...
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在公司一共工作了11个月，前两个月试用期，然后签了一年合同，合同期内工作了9个月，现在被辞退，请问公司该如何补偿我呢？谢谢这种情况，除了签合同一年补偿一个月工资以外，是不是还有个未提前30天以书面形式通知，还得补偿一个月工资？谢谢...
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与12月31日解除合同，在此之前并未给我们任何通知，只是在12月16日让外包公司给我们开会，告知我们12月31日以后就不用去农行上班了，我们签的是三年合同，是跟外包公司签约的，派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知，现在没有任何书面 ...
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