在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足 标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 3、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作 ...
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对甲方和乙方提出其他任何主张” 协议签订后,许某收到《协议书》中载明的解除劳动合同经济补偿金。后来,许某觉得自己吃亏了,钱拿少了。许某认为, 离职 12月31日期间其正常出勤,电力公司未支付其上述期间工资。于是,许某向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求电力公司、东方公司支付1992年5月1日至2017年11 ...
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就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了:仲裁人员要求先解除,法律人士认为不能盲目解除。。。请各位律师们给个参考。。。 本人想以劳动合同法第 劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。(本人现工作于上海宝山罗泾,有意 ...
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,跟你们没关系。旷工的通知我们会贴出来。” 2010年8月17号,周二。 仓山劳动仲裁委的工作人员打电话给我同事,说是奋安公司提出调解,叫她下午过去,也 符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件,故,假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 以上 ...
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(1万5千多元)。我现在打算以单位未与我协商为由擅自解除合同,将单位告上法庭,要求支付赔偿金(2倍经济补偿金)。请问法院支持我的可能性大么?这一行为是违法解除劳动合同么? 急!!!1天内必定采纳!!!!谢谢...
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明确告知将按《中华人民共和国劳动合同法》之法规给予经济补偿,所以就签署了《解除劳动合同协议》,拿到协议后看到经济补偿金数目有问题,本人于2016年 元;10),2503.5元;11),2020元;12),2638.5元。 经核算补偿金具体如下: 十二个月的工资总计是34169.27元。 十二个月的平均 ...
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》有具体金额)。先前协商一致后通知我办离职手续。现在手续办好了,解除劳动合同证明书也拿到了(单位盖章,本人按指纹),公司方面却说《协商解除劳动合同 公文还没有批下来),像这样子,我要是走了,后续能拿到经济补偿金吗? 解除劳动合同证明书上有这样一条:现因以下 A 项原因,我单位决定......解除劳动 ...
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日期连续旷工三天以上,按自动离职解除劳动关系,因此我方不需要支付经济补偿金。请求判决原告不需支付被告解除劳动合同经济补偿金15473.26元给被告。 被告辩称, 。从2011年12月26日至2012年3月26日,原告位于被告签订书面合同。被告入职时有发放工作证,自入职到提出离职途中没有离开过。2013 ...
//www.110.com/ask/question-3055778.html-
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日期连续旷工三天以上,按自动离职解除劳动关系,因此我方不需要支付经济补偿金。请求判决原告不需支付被告解除劳动合同经济补偿金15473.26元给被告。 被告辩称, 。从2011年12月26日至2012年3月26日,原告位于被告签订书面合同。被告入职时有发放工作证,自入职到提出离职途中没有离开过。2013 ...
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失踪了,大概同年9月份,由于没有了主要的经济来源,生活经济困难,我和妈妈到爸爸的单位,替爸爸解除了劳动合同,把工作押金10000元(是押金,不是 在劳动单位工作满15以上,离退休年龄不足5年,劳动者提出解除劳动合同,可以获得双倍补偿金,虽然签订劳动合同是12年左右,但我爸爸在该公司前前后后做了工作满 ...
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