您好！我是1995年7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了 咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 请问单位这是属违法终止还是合法终止？1995年 ...
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您好！我是1995年7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了补偿。 想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给了我3.5个月的补偿金，这是 ...
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我是1995年7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了补偿。 2005 咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给了我3.5个月的补偿金，这 ...
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，请问两证券公司合并后，在公司的工作年限是否是原证券公司+现在合并新证券公司累计计算？如果公司合并后裁人，那么我的工资如何补偿？我的工资收入基本工资很低的 如果按照工作年限补偿的吗？是否是补偿前十二个月平均工资乘以工作年限，这里指的十二个月平均工资指的是基本工资包括各种销售收入提成和奖金吗？还是单单指 ...
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，现合同即将到期，单位提出不再续签。根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问我这种情况，经济补偿年限如何计算？是按照3年还是8年计算？有何法律依据？...
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员工同等待遇.二.给予当年其公司所在地最低月工资标准1200元,并自进入公司至2004年工作年限数乘1200元.员工要求按1200元乘自进入单位后至2014至今的年 享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应 ...
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回现在工作单位上班.1988年与现工作单位签订为合同制工人并工作至今.现上社保网站查询才得之我的缴费年限是20年零点.视同缴费年限7年零点,1988年之前的不算做视同缴费年限,但是我的单位工资单上的工龄津贴显示的是40年的。单位说视同缴费如何计算的也不清楚.劳动局算多少就是多少。...
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另外一所中学工作（通过公开招考，正式在编）至今。现在的学校所在的教育局不给我计算连续工龄，也就是说以前的教龄和工龄全部为零，教龄和工龄（从进入该教育局时起）重新开始计算！！！请问：至今我的工龄该如何计算，到底是几年啊？他们让我填我的参加工作时间是2009年9月，任职年限才2年，公平吗？我该怎么办？（ ...
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律师：你好！我朋友1978年参加工作，在卫生系统工作，2003年晋升为副主任医师，2006年被判缓刑1年，2007年被降职，为中级职称，2013年重新聘为副主任医师，他该2017年退休，请问，他的养老金视同缴费年限如何计算？谢谢！...
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