，他便说不开除我了，以后犯错就罚款。所以我现在想与该公司解除劳动合同，并要求其赔偿。 该公司从未帮我们买过任何社会基本保险， 也没有工作牌或者是 有胜算吗？我该怎样搜集利于自己的证据呢！再想问一下·· 还有我工作从实习算起到现在是18个月时间了·我要求的赔偿金是否合理呢？如果不合理我该怎样要求赔偿呢？ ...
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（但是需要集体签字，以拖欠工资的名义集体提出劳动仲裁请求集体解除劳动合同，这是为了方便政府和法院查封公司资产）；2、解决厂内处于“三期”女工的补偿 通知去拿判决书，结果是“驳回原告诉讼请求，理由是原告已经向被告提出解除劳动合同，现在要求被告对原告进行产假以及哺乳期的经济补偿，无事实与法律依据……”。 ...
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年1月给我上的保险 ⑤公司其他人员已经解除劳动合同，到现在公司都没有和我谈解除合同事宜，听其他分公司的同事说，公司在等一个新的项目上，工作地点是天津，如果项目上的话让我去天津，不上的话和我解除劳动合同 ⑥如果解除劳动合同的话我能得到什么样的赔偿，我月工资差不多在6000左右...
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公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤 相关规定需补偿2个月工资。这些公司都没有给我，也没有通知我，请问我现在该怎么维权呢，劳动仲裁需要什么材料？在试用期解除单方面解除劳动合同且未做任何书面通知...
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需要支付经济补偿金的，自2008年1月1日起计算工作年限。 从2008年到现在，2010年9月到2013年3月我自己在职上学（但是户口和档案转移到学校 劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为公司组织结构调整，我原来部门撤销，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和 ...
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十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并 这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题，祝您的问题早日得到解决！若公司说因为经调岗后仍不 ...
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期间存在星期六上班，平常时间有延长工作时间等实际存在加班事实的情况，而公司未支付相应的劳动报酬；根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假条例》 从未为本人安排年假也未作出相应调休或是年休假工资报酬。 现在本人依据《劳动合同法》第三十八条，依法提出与公司解除劳动合同。并请用人单位按《劳动 ...
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公司提出来解除合同，录音里人事经理没有反驳，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法规定的 工作满10年了，感觉像是在打一场没有硝烟的仗呢？求指点，谢谢了！请问如果去劳动仲裁，我现在需要收集什么证据才会对我有利，就目前和公司这几次谈 ...
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为我购买保险，直到2012年2月保险才办理完成，并开始扣取费用。而且我现在的工资是基本工资+延时工资，基本工资为700元/月，低于重庆2011年最低基本工资的870元/月。我想请问，我现在所在的公司有哪些行为是违法《劳动法》的，我能否立即与其解除劳动合同。我若要与公司解除合同，需准备什么资料？...
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公司A签署合同的时候，并没有与B公司解除劳动合同，与公司B就签了一份合同，留在公司，也就是走了形式，因为公司说解决户口用），现在要与公司解除合同应该 这样签署两份合同，是不是我朋友违反了劳动法?要承担什么责任，因为刚开始进公司，什么都不知道，公司让签字就签字没想那么多？也没用想过要离开公司，只是后来总 ...
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