辞职，公司要求赔偿培训费用，培训前并没有告知辞职要培训费，签订服务期...
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在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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如果飞行员辞职，公司停止他的飞行任务，暂缓发放个人工资并要求赔偿违约金，培训费，已发工资。辞职原因是公司不支付他的休年休假，加班工资，补发工资及经济补偿金。飞行员能得到支持吗...
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公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元），赔偿费用按为公司服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法”保护吗？赔偿是按照合同计算还是按实际培训费用计算，因为我在劳动法中看到培训 ...
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，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（ ...
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开始的时候签订了培训合同，要求赔偿培训费用和培训期间的薪酬，培训了几天，本人提出辞职，公司要求我赔本全款，全款为2个月的培训费和2个月的薪酬， 证明，请问我能有什么办法吗？？ 但是培训合同上面有一句话，乙方在培训期间离职（辞职或被辞退），乙方要偿还公司支付的所有培训和培训相关费用以及培训期间的薪酬（不 ...
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结束，回公司后公司一直没有投产，整天让我们打扫卫生，清理施工现场的垃圾、拔草之类活，到2013年公司还没有投产，于是我2月份就辞职了，现在公司要求赔偿违约金和培训费，请问我该不该赔偿？...
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1、参加军训公司所支付的费用（这笔费用要求赔偿是否合理？） 2、理论培训公司所支付的费用 3、在岗培训所支付的费用（我现在刚刚参加在岗培训一个月， 以上，服务时间以2号机组正式商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段，2号机组何时商运未知（我们单位 ...
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已经上了3周的班，因为公司突然改变之后的入职条件，其条件我不能接受所以想辞职就此我需要赔偿培训费么？（另：培训期间是没有工资的，除了提供住宿其他费用都是自己出，且不是有正式的机构进行培训只是老员工带新员工的形式）如果我现在离职，公司要求我赔偿这3周的培训费，我需要赔偿么？...
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培训，并没有请用任何培训机构，然后我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职 公司要求我赔偿5万元 这样是不是不合理的 我是不是可以单方面递交辞呈就可以离开了 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月 ...
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