五险一金，这将近两年的时间里，无数次说要签订劳动合同，缴纳保险，一拖拖到现在，现在单位要不签劳动合同，日期2013年10月至12月，2014年1月至 一经签订，之前的保险就不给补了，并且合同并非标准劳动合同，对我们员工本身没有按照《劳动法》给予任何保护，并在无合同期间扣掉我的绩效工资，请问我该从哪个 ...
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在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不 奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？ 追加问题 2.若以上行为属于 ...
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和原单位未解除劳动合同，借调到新单位工作4年，与现单位没有签订劳动合同，现单位以上市为由解聘我，请问这符合劳动法吗...
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月到2009年3月每月的2倍工资，也就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.公司是从07年 到现在的又是1110元的基数。这又要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的 ...
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广东一家工厂从事系统及内贸工作，现因女友工作地点关系需到江苏发展。公司没有跟我签订劳动合同，也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问： 1.我现在辞职必须 月书面通知老板么； 2.若老板一个月后（3.15日后）以工资要挟仍不放我该如何应对； 3.劳动法对“未签订劳动合同”还有工资双倍补偿的规定吗？...
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尊敬的律师：我是2008年3月23号进入佛山一家公司工作，从一而终没有签订劳动合同。2010年2月9号被裁员，（被裁的还有其他同事。他们仨的入职时间是： ？ 他这样判，是不是说明08年入职而又未签劳动合同的劳动者，如果现在或将来被裁员，单位就不用负任何法律责任呢？这样的话是不是违背了劳动法的立法本质？...
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认定，我想对我爸的病申请工伤鉴定，但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金 广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同 ...
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您好！我是一位广东的劳工，我和单位未签订劳动合同，我在上班期间，单位也没有说明具体的休息时间。昨天中午在午饭过后，我开车送一同事到医院去看病，还没去到医院，我的上一级就打电话要求我回去继续工作。我觉得他未懂得人情世故，我可以通过劳动法来解决这个问题吗？...
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在鹦鹉实业有限公司所经营的综合市场工作，用人单位从招工之初就未与本人签订劳动合同，并且没有缴纳相关保险项目，多次与其协商用工方多次以辞退为手段对劳动者。本人在此工作已经接近两个月了，请问下可以去劳动局进行仲裁吗？用工方这样做是否违反劳动法？...
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你好： 我的劳动合同4月30好到期 在4月10好的时候，就发了劳动合同到期通知单。但是 到现在还没有签订劳动合同， 那 我就像问一下可否向用人单位要5月份的2倍工资？为什么？是根据那几条劳动法？...
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