公司没有按照合同按时发放工资，按照合同条款“可以随时通知公司解除劳动合同”，现在我提出离职，公司却不给开离职证明。现在公司原来的办公地点废弃了，这种情况下我是不是通知公司离职就能直接走人了？公司不给开离职证明，如何向新入职公司证明我已经离职？...
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公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？...
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我去年和公司签合同一年（2011年3月1日至2012年2月29日），今年我又和公司签合同，到现在公司还没有给我买社保，我可以控告公司？现在和公司解除劳动合同后可以拿回4月份的工资？...
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生鲜员前几天就满50岁了,一满50岁后公司就不为他买社保等,现在公司又说要和我妈妈解除劳动合同,理由:我妈满50岁到法定退休年龄了,而且没有任何赔偿,有这个道理吗?我妈妈很不服气,他说在这做了几年,说不要我就不要我,我现在交社保又还没有满15年,这一走我啥都没有了,请问可以支付赔偿金吗 现在公司说说 ...
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支持及协调各债权人给予一定的让步，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以 。我们厂职工都比较守法，还不想闹事，毕竟都托家带口上有老下有小的。可现在不闹谁肯管呢！依照这份方案，我们的高管和极少一部分高工资的老 ...
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，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否 的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金 ...
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支付我加班费。显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都 元/月，折算日薪5000/21.75=230元/天。合计7*4*230= 6440元。 公司共计支付我154840元，并补缴相关社保。 我知道以上的赔付关键点是：能 ...
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我任何赔偿金。 我的月薪净工资是税前5000元（除掉其他的奖金和福利）. 如果广东公司驻杭州办事处（新用人单位）无原无故在2009年9月18日口头说到2009年 业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到公司在 ...
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的合同并没有备案。 2.与b公司之前的劳动合同最后一页上还是一份解除劳动合同的协议（上段中提到的解除劳动合同的协议只是一张纸，不是我现在提的这个），有人在我不 的假象，我们的合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按合同约定给我一份合同，我去要过，不给，而因为要继续工作并没有强要）。...
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（以公司综合管理部名义下发，没有公司公章），让我在16年4月30日前办理劳动合同解除手续，公司按n+1给我解除劳动合同经济赔偿金，我要求2n赔偿，双方 由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不同意劳动合同变更，现已提交劳动仲裁，请求是按解除合同按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同， ...
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