我所在企业原为全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业履行 ...
//www.110.com/ask/question-713018.html-了解详情
国企改制为国有控股企业，两年后（2006年），改制后企业与原企业职工订立劳动合同时在劳动合同中明文约定：改制后企业在该劳动合同终止时向劳动者（原 保障局鉴证、盖章）。现合同到期，劳动者也达到法定退休年龄，但改制后的企业却拒不履行支付经济补偿金的义务。由于行政插手，两级法院均不支持劳动者合法诉求。奈何！ ...
//www.110.com/ask/question-1020470.html-了解详情
宏峰精密机械工具公司三产办职工。2007年3月公司依照《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知，（国经贸企改【2002 同原三产办职工依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性以现金形式 ...
//www.110.com/ask/question-1591852.html-了解详情
宏峰精密机械工具公司三产办职工。2007年3月公司依照《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知，（国经贸企改【2002 同原三产办职工依法签订了解除劳动合同的协议。在协议中将我们的经济补偿金转为改制企业汉中宏峰物业有限公司的债权，该债权在2011年2月底一次性以现金形式 ...
//www.110.com/ask/question-1591849.html-了解详情
。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中，与改制企业签合同不能拿补偿金，不签的话可以。 这份协议有法律效力吗，怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-482742.html-了解详情
股东开过股东会，股东会向来只是通知几十人参加) 公司改制，市政府给予安置职工的经济补偿金总共2800万元是以国有净资产：原公司国有股1951万元 和 生产性净资产856万元直接 债转股的公司，以债转股撄取改制成果。上述高管的股权实际上绝大部分是债转股。 我们认为正确的做法，是改制后应及时把2800万元 ...
//www.110.com/ask/question-3140926.html-了解详情
想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43％，不知还也没有经济补偿金？文件中的国有控股企业是指国有绝对控股还是国有相对控股？...
//www.110.com/ask/question-7580683.html-了解详情
亦工亦农工人，1992年转为全民合同制工人，当时工厂为国有企业，1999年调入另一家国有企业，2005年企业改制，计发经济补偿金时，只计发了99年至2005年这一段，1984年至1999年为何不计发。根据劳社部2003-21号文规定，应该计发。新企业说招工时不是固定工。对吗。新企业为民营。 ...
//www.110.com/ask/question-12420916.html-了解详情
我是原河北省邢台市色织厂职工，公司与2002年改制。2011年市里才同意改制，但没向职工说明。现在改制为私人企业，要求签署合同。原有色织厂合同不取消，又让签订新单位合同这样作单位合法吗？置换金应该给吗？现在单位说如果不签订新合同，则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1121984.html-了解详情
我是原河北省邢台市色织厂职工，公司与2002年改制。2011年市里才同意改制，但没向职工说明。现在改制为私人企业，要求签署合同。原有色织厂合同不取消，又让签订新单位合同这样作单位合法吗？置换金应该给吗？现在单位说如果不签订新合同，则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1121974.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务