IT主管修改我的计算机秘密封锁电脑。我以需要拷贝个人资料为由要求电脑解密遭到强烈反对后经反复协商答应让IT主管监视我进行资料提取。我觉得此种做法已经严重损害了我的 、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、 ...
//www.110.com/ask/question-1378319.html-了解详情
核完毕（调离部门我没有证据，当时是电话沟通）。 4、与杭州公司签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出如下赔偿： 1、违反解除劳动合同支付2N+1经济补偿金。 2、申请劳动能力鉴定，确定等级后要求支付医疗补助金。 3、支付18年36天的加班工资。 4、全额 ...
//www.110.com/ask/question-14338261.html-了解详情
公司不景气，解除合同和公司签订了协议，上面写了欠工资数目但未写时间期限。拖欠工资快一年未还清，总是两个月还一点，还剩1万7未还清。请问解除劳动合同后，多久算违法？会失效吗？我担心会失效，这样公司就可以抵赖，不给我剩下的工资。...
//www.110.com/ask/question-4917110.html-了解详情
仲裁不服，于09年12月10左右到法院诉讼，法院简易程序于2010-3-4日审理后，现已过20天还没收到判决书，去电询问，讲劳保核定，不知道什么时候才能 律师出下主意。谢谢了。今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。（工作不到二个月，在试用期内） 虽然是在 ...
//www.110.com/ask/question-102726.html-了解详情
份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工手中。 另外 交上，人事说年底交上去了，社保局没有扣款，但我一直查询不到交纳记录。 请问我能拿到这三个月的赔偿吗？公司签两份协议是否存在违法行为？...
//www.110.com/ask/question-5855868.html-了解详情
9月份产假结束后想回公司上班，但是公司提出因经营困难需要跟我解除劳动合同关系，后与公司就赔偿金问题一直不能达成一致，且在我休产假期间公司已经将北京办公地点出售， 了。我与公司2013年4月15日签订劳动合同，合同期限是3年。如果公司11月停掉我的社保是否算违法解除劳动合同，我是否能提交仲裁，我能主张的 ...
//www.110.com/ask/question-5170412.html-了解详情
5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书（上面根本没有让员工签字的地方）。10天后给我们补偿款（工作年限*月平均工资）。我们公司原来有过裁员经历， ，企业的领导一律没有按照规定执行，并且应该补偿一个月的工资。不知道这样裁员属于违法裁员吗？如果属于违法的，那么可以申请仲裁索要提前一个月的经济补偿，并且双 ...
//www.110.com/ask/question-1500156.html-了解详情
1000=合计2100 4月后因为深圳最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了，这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细 ...
//www.110.com/ask/question-467635.html-了解详情
年2月8日起给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分 （人社部规〔2017〕11号）中的规定“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定......”的规定，原单位给当事人作出的开除 ...
//www.110.com/ask/question-15109745.html-了解详情
单位强行与我解除劳动合同，我收到解除劳动合同的通知后，申请仲裁期间是否还需要回单位上班（我不打算要求继续履行合同，会要求赔偿金）？是否可以主张仲裁期间单位照常支付工资及缴纳保险。另外仲裁期间如果我找到新的工作是否可以要求办理退工退档手续，还是要等到仲裁裁决了才能去新单位上班 ...
//www.110.com/ask/question-2764685.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务